Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Twiedel

Pagina's: [1]
1
Algemeen / Re: Overwerk/tijd voor tijd
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 23:59 »
Volgens mij heb je dan evengoed recht op een afbouwregeling. Je gaat er tenslotte ineens financieel op achteruit.

2
Algemeen / Re: vaste vrije dag
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 23:52 »
Dat was niet de bedoeling om hem dubbel te plaatsen, maar ik kan hem niet meer verwijderen. Ik ben dit forum nog een beetje aan het uitpuzzelen.

Ik heb besloten om me bij de uitspraak van mijn werkever neer te leggen. Misschien ga ik wel solliciteren.

Het feit dat de mogelijkheid er niet is vind ik niet zo erg. Maar de manier waarop ze ermee omgaan, het onbereidwillige (ze hebben niet eens gekeken of de mogelijkheid er is), dat stoort mij het meest. Van hun personeel wordt geëist dat ze flexibel zijn en dat ben ik al 7 jaar bij deze baas, maar zelf zijn ze niet van plan enigzins flexibel te zijn. JAMMER.

3
Algemeen / Re: G4S
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 10:54 »
Wat voor test is dat dan? Ze kunnen toch aan je CV zien hoe lang je waar hebt gewerkt. Daar kunnen ze toch al heel veel uit opmaken?

4
Algemeen / Re: gedwongen portiers werk
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 02:54 »
Hij mag je zeker inzetten als portier.

In het CAO staat in BIJLAGE 2:

FUNCTIEGROEPEN EN VOORWAARDEN
I. FUNCTIEGROEPEN
Voor het uitoefenen van het vak van beveiliger is een diploma nodig, tenzij de
werknemer een permanente ontheffing van de Minister van Justitie heeft.
Het vak van beveiliger wordt uitgeoefend binnen 6 functiegroepen, welke
gebaseerd zijn op zogenaamde beroepsprofielen. Deze functiegroepen (of
beroepsprofielen) zijn:


1. Objectbeveiliger/receptionist
Deze beveiliger verricht beveiligings-, portiers- en/of receptiediensten op
een bepaald object. Door het verrichten van controles en het signaleren van
onregelmatigheden oefent de beveiliger preventief toezicht uit, waarbij het
kunnen omgaan met of het optreden tegen personen een vereiste is.
Toegangscontrole, sleutelbeheer, het ontvangen en registreren van
bezoekers, het beantwoorden van de telefoon, etc. behoort tot de taken.

De overige groepen zijn:
2. Mobiel surveillant
3. Winkelsurveillant
4. Brandwacht
5. Geld- en waardetransporteur
6. Centralist

Groep 2 t/m 6 val je zeker niet onder.

5
Algemeen / Re: cao vragen
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 02:49 »
Per 1 oktober varvallen alle ADV-dagen. Als je dan in de min sta, is dat voor rekening van de werkgever. Het je nog ADV-dagen over, dan moeten ze deze uitbetalen naar het uurloon van september.

6
Algemeen / Re: Overwerk/tijd voor tijd
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 01:51 »
Je kunt je werkgever er ook op wijzen dat je (als je geen overuren meer krijg) recht heb op de afbouwregeling:

C.A.O. artikel 52.1
Voor de werknemer in een vast rooster of met een andere vaste inkomensstructuur wordt een afbouwregeling getroffen voor beloningselementen indien door de werkgever, buiten de schuld van de werknemer om, de functie of de roosters danwel de tijden waarop de arbeid wordt verricht, worden gewijzigd.

7
Algemeen / Re: vaste vrije dag
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 01:26 »
Mijn werkgever heeft mijn vaste vrije dag afgewezen onder het motto: in je contract staat dat je flexibel inzetbaar moet zijn.

Uiteraard heb ik eerst hun gevraagd voor meer uren. Dat was niet mogelijk.

Het komt er dus op neer dat ik bij hun niet meer kan werken en ook niet bij een andere baas aan de gang kan. Ik voel me wel een beetje gevangen op deze manier. Alsof ik hun eigendom ben. Blij aan het werk en aan het einde van het jaar een hoop schulden !!!

8
Algemeen / Vaste vrije dag
« Gepost op: zaterdag 4 mei 2013, 01:19 »
Ik werk parttime, maar kom geld te kort. Ik heb gevraagd om meer uren, maar zonder succes. Nu kan ik bij een hovenier aan het werk, maar wel op 1 vaste dag in de week. Nu heb ik mijn werkgever gevraagd om een vaste vrije dag in de week. Zij weigeren dit. Heb ik hier recht op als part-timer?

9
Algemeen / vaste vrije dag
« Gepost op: donderdag 2 mei 2013, 16:34 »
Ik werk parttime, maar kom geld te kort. Ik heb gevraagd om meer uren, maar zonder succes. Nu kan ik bij een hovenier aan het werk, maar wel op 1 vaste dag in de week. Nu heb ik mijn werkgever gevraagd om een vaste vrije dag in de week. Zij weigeren dit. Heb ik hier recht op als part-timer?

Pagina's: [1]