Dat gebeurt bij elk beveiligingsbedrijf door de planningsafspraken in de cao. Het rooster en dus ook het priveleven ligt in handen van de planning.
Ik vind dit niet echt een juiste voorstelling van zaken. Dat een rooster in handen ligt van de planning lijkt mij vrij logisch, waar zou dat anders moeten liggen? Dat werknemer (meer) invloed willen (en wellicht moeten) hebben op hun rooster dat doet daar niets aan af. Maar dat je hele prive leven in handen ligt van de planning dat klinkt heel dramatisch maar is zeker niet waar. Tenzij een planner maar gewoon wat doet, en een werknemer geen nee durft ze zeggen, maar ja, dat los je niet op door een andere roostersystematiek, want daar zal een dergelijke planner zich ook niet aan houden.
Dat is dus precies wat ik een aantal jaar geleden ook heb aangegeven. Ook toen moest er zo nodig een nieuwe roostersystematiek komen, omdat er een aantal planners/bedrijven zich niet aan de regels hielden. Ook toen heb ik dus al aangegeven, dat een nieuwe roostersystematiek dat probleem niet oplost....
Als je een goeie planner hebt let die op het aantal uren. Veel planners zien de bomen door het bos niet door deze manier van plannen en daarom gaat er (te)veeeeeel fout.
Wat gaat hier 'fout' dan?
In het de nieuwe cao wordt hieraan 'gewerkt'.
Ze gaan hier de komende maanden over praten. Garantie dat het beter wordt is er niet. Wat is namelijk de definitie van 'beter'?
Wachtende op de cao tekst die nog moet komen zal hier meer duidelijkheid over gegeven moeten worden.
Ik denk dat je voorlopig op dit punt geen duidelijkheid zal krijgen in de nieuw CAO tekst.