Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Ronald W.

Pagina's: 1 2 3 [4] 5
46
Uitrusting / Re: Portofoons met sterk signaal
« Gepost op: woensdag 26 februari 2014, 02:09 »
Als ik er echt niet uit kom, dan Schaf ik 3 mobiele telefoons aan, en dan bestel ik 3 zakelijke kaartjes van KPN waar ik alle telefoons mee werk! En dan kan ik onbeperkt bellen onderling. Sneltoets inschakelen en heb snel de collega aan de lijn.

Persoonlijk zou ik hier geen voorstander van zijn.
- Als je iets wil doorgeven moet je meerdere collega's bellen
- Met het bellen van een telefoonnummer gaan er altijd een paar (kostbare) seconden verloren
- Je moet meerdere malen het verhaal doen
- Directe terugkoppeling aan alle collega's is niet mogelijk

Mijn voorkeur zou dus toch uitgaan naar een steunzender of vergunningplichtige porto's.
Maar het is jouw vraag, en ook jij bent degene die er mee moet werken.

47
Ik ben geen stagebedrijf, en ik heb ook in het geheel niks te maken met de regelgeving hiervan, maar ik denk dat de regels mede inzicht moeten geven in de eerlijke bedrijfsvoering.

Je hele boekhouding vindt ik ook wat overdreven.
Jaarstukken kan ik nog enigszins begrijpen, maar de rest niet.

Een overzicht van de klanten zou een indicatie kunnen geven over de werkzaamheden die de stagiaires zullen gaan verrichten

Bij de laatste regel die je noemt kan ik me voorstellen dat het is om te voorkomen dat een bedrijf uitsluitend op stagiaires gaat lopen.
Door te kijken hoeveel man je hebt, en hoeveel uur die draaien hopen ze misschien zekerheid te krijgen dat de stagiaires daadwerkelijk begeleid worden.
Er zijn namelijk bedrijven die stagiaires zonder begeleiding volledig inzetten als ware het gediplomeerde beveiligers.

48
Uitrusting / Re: Koude voeten!
« Gepost op: zaterdag 22 februari 2014, 23:49 »
De zool van kistjes bestaat uit hard rubber/plastic.
Als dat eenmaal koud is krijg je het bijna niet meer warm.
Je kan andere zolen onder je kistjes laten zetten (advies Vibram zool).
Deze zijn lichter, veren beter en koelen minder snel af.

Verder zijn er goede andere werkschoenen te koop van bijvoorbeeld Magnum of Meindl.

49
Ken een verhaal van een kroeg eigenaar die een leuk avontuur had met een bar medewerker op het biljart( professioneel of niet dat doet even niet ter zaken) maar politie vordert beelden ivm incident. Politie ziet dus de beelden van het avontuur.

Dus ben wel benieuwd wat er gebeurt als eigenaar van bedrijf weigert beelden vrij te geven.
Je hoeft toch niet de hele dag over te dragen?
Ik heb al vaker hiermee te maken gehad en dan willen ze de beelden van een bepaald tijdsbestek.

Of was deze lichamelijke oefening toevallig gelijktijdig met een incident wat toevallig door die camera opgenomen was?

50
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ZZPer
« Gepost op: dinsdag 28 januari 2014, 01:12 »
Ook mijn ervaringen met Consolid zijn zeker niet alleen maar negatief.
Ik heb samengewerkt met een aantal prima beveiligers van hun.

Natuurlijk zitten er ook een aantal bij die minder presteren op bepaalde klussen, maar dat heb je bij ieder middelgroot of groot bedrijf.
Het is nu eenmaal onmogelijk om in een dusdanige organisatie alleen maar beveiligers te hebben die op iedere klus perfect presteren.
Iedereen heeft zo wel zijn plus en min punten, en dat moet je goed indelen en gebruiken.

51
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ZZPer
« Gepost op: zondag 26 januari 2014, 14:34 »
Mee eens. De concurentie strijd is flink door geslagen over de laaste jaren, en dat is natuurlijk niet gezond. Want een onderneming zwaar onder de prijs blijft zitten maakt zichzelf kapot en het personeel gaat ten onder samen met de onderneming. Maar volgens mij zijn er wettelijke regels in tot hoever men onder de prijs mag zitten.
Hoe die regels zijn weet ik niet, maar de bedrijven snijden gewoon in de kosten die ze maken om hun winstmarge veilig te stellen.
Dit door uitsluitend de door de klant vereiste opleidingen te geven en stagelopers in te zetten als volwaardige beveiligers.

52
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ZZPer
« Gepost op: zondag 26 januari 2014, 11:51 »
Ik vind het geen goed idee dat er ZZP's in de beveiligngs banche komen werken. zij zijn mede verantwoordelijk dat er onder de prijs wordt gewerkt en de markt verder wordt verziekt.
Hier kan ik het maar gedeeltelijk mee eens zijn.
Die ZZP'ers die onder de prijs zitten kunnen alleen kleinere klanten bedienen.

De grotere klanten worden bediend door de wat grotere en hele grote spelers in de markt.
Aangezien die ook iedere keer onder elkaars prijs door willen om een opdracht maar binnen te halen of te houden bepalen die ook voor een heel groot deel de marktprijs.

53
Algemeen / Re: Beveiliging vechtsport ninjutsu handig?
« Gepost op: dinsdag 21 januari 2014, 16:13 »
Het beoefenen van een vecht/verdedigings sport is altijd goed.
Zoals Jan aangeeft leert het je incasseren en afweren, daarnaast is het onder controle brengen van iemand die echt op geen enkele andere wijze aangepakt kan worden mooi meegenomen.

Vechten tijdens het werk heb ik gelukkig ook nog nooit hoeven doen en ik hoop dat dat zo blijft want je schiet er niks mee op.
In het ergste geval kun je zelfs je pas natuurlijk kwijt raken omdat je iemand te erg beschadigd hebt.

Ninjutsu (welke stijl dan ook) is net als een hoop andere oosterse vechtsporten geschikt hiervoor, maar dan moet je wel ervaren genoeg zijn om de techniek snel toe te passen.
Hier schort het vaak nog wel aan in een real-life situatie bij veel personen helaas.
Vooral de anti-agressie trainingen die binnen sommige bedrijven worden gegeven werken hier aan mee.
Er wordt eenmalig een training gegeven hoe de vormen van agressie in te schalen en daarnaast nog een paar controle technieken en daar moet je het dan mee doen.
De theorie wordt in het beste geval nog een paar dagen besproken op de werkvloer en de technieken worden nooit meer herhaald.
TOT het moment daar is dat je het eigenlijk wel goed kan gebruiken, dan is het allemaal weer te lang geleden.

Ik zou zeggen doe lekker aan sport, wat dan ook, en gebruik meer je mond dan je handen en voeten als het lastig gaat worden.
Daar heb je veel meer aan.

54
Opleiding en stage / Re: Werken in de beveiliging met astma
« Gepost op: zondag 5 januari 2014, 15:15 »
Veel succes dan maar.
En laat nog eens horen of je geslaagd bent.

55
Algemeen / Re: Cruciale punten voor in een werkinstructie
« Gepost op: vrijdag 3 januari 2014, 02:52 »
Dit zijn mijns inziens normale regels voor een beveiliger.
Zou eigenlijk niet eens behoeven voor te komen in een werkinstructie.

Ik mis trouwens nog wel één regel die ik vaker ben tegengekomen.
Het NIET dragen van een zonnebril, en dan voornamelijk het stoere "terminator" model wordt vaak niet gewaardeerd door opdrachtgevers.
Dit vanwege het feit dat mensen je niet in de ogen kunnen kijken en het mogelijke uitdagende effect wat ze kunnen hebben.

56
Ondernemen in de beveiliging / Re: Kluis mbt vergunning
« Gepost op: dinsdag 31 december 2013, 16:21 »
Misschien dat er per politie regio anders naar wordt gekeken, maar toen ik mijn vergunning aanvroeg kwamen er 2 medewerkers van BW bij mij langs die specifiek vroegen naar de kluis en een wachtwoord bescherming op de PC.
En ik ben hierin niet de enige in mijn omgeving.

57
Ondernemen in de beveiliging / Re: Kluis mbt vergunning
« Gepost op: dinsdag 31 december 2013, 13:00 »
@planner
BW stelt als eis dat je een kluis hebt wanneer ze langs komen ivm de aanvraag van je ND nummer.

Of ze na de eerste afgifte er nog op letten weet ik verder (nog)  niet.

58
Ondernemen in de beveiliging / Re: Kluis mbt vergunning
« Gepost op: maandag 30 december 2013, 17:00 »
Die kluis dient voor het bewaren van vertrouwelijke klantgegevens en evt. sleutels.
Dus het zou wel makkelijk zijn als er een A4 map in past.
Of dit daadwerkelijk een eis is weet ik niet.

De kluis die ik heb staan heeft een binnenmaat van 30x25x20 met een lade erin voor sleutels e.d.
Niks bijzonders maar het voldoet prima voor mij.

59
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Tussen wal en schip.. Graag advies?!
« Gepost op: vrijdag 20 december 2013, 14:27 »
Citaat van: Jan
Contractuele woonplaats Den Haag? Wat denk jij dat een werkgever fraude gaat plegen voor de werknemer?
Persoonlijk zie ik het niet als fraude als beide partijen het er over eens zijn dat de woon-werk vergoeding slechts vanaf Den Haag word berekend.

Citaat
Wat een optie zou kunnen zijn, in laten schrijven op een adres in Den Haag. Gaan solliciteren en dan hopen een baan te krijgen, heb je deze dan na een week of 2 over laten schrijven naar je oude adres. Dan is de werkgever niet verplicht de km te vergoeden omdat je zelf gaat verhuizen theoretisch gezien.
Dit lijkt mij meer op fraude  ::)

60
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Tussen wal en schip.. Graag advies?!
« Gepost op: donderdag 12 december 2013, 12:34 »
Erg jammer dat je wederom bent afgewezen.

Je zou bij een volgende sollicitatie kunnen voorstellen dat je contractuele woonplaats den Haag is ipv je daadwerkelijk woonadres in den Helder.
Op die manier bouwt een werkgever een veiligheid in dat ie niet die 125km per dienst hoeft te vergoeden.

Tevens ben je er natuurlijk zelf verantwoordelijk voor dat je binnen een redelijke tijd op je werk moet kunnen zijn.

Pagina's: 1 2 3 [4] 5