Beveiligingsforum

Wegens stoppen met het werk, bied ik mijn kogel,steek en naald werend vest aan.


http://www.marktplaza.nl/verzamelen/militaria/te-koop-aangeboden-kogel-steek-en-naald-werend-vest-35166512.html

Verzenden is mogelijk maar de kosten voor de koper... 

Hallo allemaal,

ik vroeg mij af waarom de overheid wel de 0-uren contracten afschaffen binnen de zorgsector, maar niet voor de Beveiligings sector?? In mijn ogen zou het voor elke sector toch beter wezen voor alle werkende medewerkers ongeacht in wat voor sector of branche men werkt?

Hoe denken jullie hierover?? Ben hier wel eens benieuwd naar...

gr kameeltjuh

Ik weet niet of dit een belangrijk punt is maar in mijn ogen zou ik het wel een goed punt hebben ter discussie te stellen is :

I.p.v.  0 uren contracten, een minimaal 4 uren contracten aanbieden en afschaffen van de 0 uren en oproep contracten.  Is dit een punt om in te brengen? Volgens mij hebben hoop mensen er baat bij??

vr gr kameeltjuh

Ik ben wel eens benieuwd om wat voor Beveiligingswerk het gaat! Als men al zoveel eisen moet voldoen, kan ik me niet voorstellen dat die ene persoon bij de V&D of de MediaMarkt aan de deur staat??

Defensie achtergrond, zelfverdediging ervaring, Fysieke uitstraling en Natuurlijke overwicht...

Want La Plaza , is toch een eettent en waar men kan biljarten?  vanwaar deze vacature?? 

Niet genoeg betrokken is vaak een oorzaak van het niet gemotiveerd worden of zijn. Dus als mensen dan met andere dingen bezig gaan dan is er geen sprake van 'de juiste man op de juiste plaats'.
Deze mensen zouden dus eigenlijk meer uitdaging moeten gaan zoeken.

Juist omdat het vaak om verzekeringstechnische redenen is kunnen de consequenties van het niet betrokken zijn en de daar uit voortvloeiende demotivatie best groot zijn.

Dat is een goed punt wat je nu ter sprake brengt Feldwebel. Want ik heb bij verschillende Organisatie's gewerkt, en tis mij opgevallen dat het onderdeel Beveiliging, een aparte onderdeel is binnen een Organisatie. Waardoor men zich niet betrokken voelt binnen het Bedrijfs Cultuur. Wat ik mee wil aangeven is dat er dus een hoop mensen andere dingen gaan doen , dan dat ze moeten doen.... Bedoel er wel mee aan te geven dat er geen gevaar moet opleveren natuurlijk.

Kameeltjuh, misschien dat je ook even een beetje op je taalgebruik kunt letten?

Wat is er mis met taalgebruik??  Dit is toch duidelijk ABN ? Zijn allemaal woorden uit de Dikke van Dale , er zit geen 18+ woorden in verwerkt, En de reden waarom ik misschien zo fel overkwam , had meer te doen zijn "gunfactor"in mijn ogen kwam het sarcastisch over....

De mensen die voor Profi dus gewerkt hebben, wekken mij de indruk alsof ze bang zijn

Kan me niet voorstellen dat men geen ervaringen kunt delen... Hallo in wat voor land leven wij nog??

Leven toch in een vrij land?? dus waarom zou men hier geen  kritiek op hebben of het nu positief of negatief is??

Alles heeft zo de voor en nadelen dus ook positieve en de negatieve punten...

komt inderdaad wel vreemd over na de mede-forumgebruikers in m'n ogen alsof men verplicht over de naam "ProfiSec" moet zwijgen....?

Ik ben van mening dat een "veiligheidsvest" cq kleding (bv. shirts van Tacfirst) standaart in de beveiligings uitrusting moeten. En (gedeeltelijk) vergoed moet worden door de werkgever.

Dit omdat de maatschappij verhard en er tegenwoordig in elke discipline van de beveiliging gekke dingen gebeuren. Waarom de politie die geweldsmiddelen ter beschikking hebben wel, en wij niet! Wij hebben geen stok/spray/vuurwapen, geeneens geweldsbevoegdheid!

Ben benieuwd hoe hier over nagedacht wordt in de beveiligingswereld.

Ik kan mij heugen dat men iets van €900,- kan terug vragen bij de Belastingdienst, althans zo heb ik het des tijds wel gedaan en omdat het viel onder werkkleding en beroepsuitrusting, kreeg ik dat max terug vergoed.