Toon bijdragen
31
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / blanco dagen en minuren partimer
« Gepost op: dinsdag 3 september 2013, 18:01 »
Wie oohh wie kan mij duidelijkheid geven?
het volgende is het geval, en waarin ik dus een andere mening heb dan de planner bij ons.
volgens hem ben ik de blanco dagen in mijn rooster niet per definitie vrij, en kan ik altijd een dienst krijgen.
zie onderstaande tekst uit mail van planner:
Ook al staat er niets in je kan altijd nog gebeld worden voor werk je hebt maar 8 dagen vrije tijd ( rv dagen)
Je moet niet uitgaan van 24 uur per week dat is een gemiddelde je bent voor 91 uur beschikbaar in de periode en hoe we dit inregelen is aan de planning, vraag verlof aan voorde dagen dat je echt vrij wil zijn als het werk te toelaat kunne we kijken voor de vrijetijd dagen(rv)
Dit is om problemen en mis communicatie te voorkomen en je toch moet komen werken als je denkt dat je vrij bent
ik ben een partimer met een contract van dan 91 uur en een vastmodel, waarbij ik 2 vaste dagen per week vrij ben. en ik ging er vanuit dat ik diensten kon krijgen waar tijdvakken stonden en daar waar het blanco was ik gewoon vrij was. volgens hem was dat niet zo en kan ik ook op de blanco dagen een dienst krijgen met de donderdagse week planning, en dan had ik enkel recht op verschuivingstoeslag. en zolang ik maar 8 blanco dagen in mijn rooster zou houden. aangezien ik er nu al 10 blanco dagen in heb staan en dan dus alleen de zekerheid heb waarneer ik moet werken, en dus niet weet waarneer ik vrij ben.
dit terwijl mijn interpretatie iets anders is nl dat mijn diensten ergens in de tijdvakken zullen vallen en de alles wat buiten de tijdvakken en dus ook de blanco dagen vrije tijd is , en dat mijn vrije tijd dus ook al 28 dagen van te voren bekend is en willen ze dat ik dan als nog op een blanco dag kom werken, het vrijwillig van mijn kant moet komen of verplicht van 1 van de 8 (die ze per kalender jaar mogen verplichten)
of zie ik het dan verkeerd? dit omdat ik een weekend weg gepland had in een weekend dat ik blanco stond, volgens de planner moest ik dan gewoon verlof aan vragen. dit omdat ik eigenlijk had moeten komen werken maar ze vergeten waren er tijdvakken neer te zetten. dit is echter opgelost en ik ben gewoon vrij. maar vind het wel prettig om dit gewoon duidelijk te hebben voor de toekomt.
ook was ik van mening dat een partimer met een vast model niet boven zijn contract uren mag komen, volgens de planner was er volgens hem een nieuwe regel opgenomen in het cao dat het in het geval van minuren wel mag, ik heb die regel echter nog niet terug kunnen vinden, maar wellicht heb ik de verouderdere versie nog.
het volgende is het geval, en waarin ik dus een andere mening heb dan de planner bij ons.
volgens hem ben ik de blanco dagen in mijn rooster niet per definitie vrij, en kan ik altijd een dienst krijgen.
zie onderstaande tekst uit mail van planner:
Ook al staat er niets in je kan altijd nog gebeld worden voor werk je hebt maar 8 dagen vrije tijd ( rv dagen)
Je moet niet uitgaan van 24 uur per week dat is een gemiddelde je bent voor 91 uur beschikbaar in de periode en hoe we dit inregelen is aan de planning, vraag verlof aan voorde dagen dat je echt vrij wil zijn als het werk te toelaat kunne we kijken voor de vrijetijd dagen(rv)
Dit is om problemen en mis communicatie te voorkomen en je toch moet komen werken als je denkt dat je vrij bent
ik ben een partimer met een contract van dan 91 uur en een vastmodel, waarbij ik 2 vaste dagen per week vrij ben. en ik ging er vanuit dat ik diensten kon krijgen waar tijdvakken stonden en daar waar het blanco was ik gewoon vrij was. volgens hem was dat niet zo en kan ik ook op de blanco dagen een dienst krijgen met de donderdagse week planning, en dan had ik enkel recht op verschuivingstoeslag. en zolang ik maar 8 blanco dagen in mijn rooster zou houden. aangezien ik er nu al 10 blanco dagen in heb staan en dan dus alleen de zekerheid heb waarneer ik moet werken, en dus niet weet waarneer ik vrij ben.
dit terwijl mijn interpretatie iets anders is nl dat mijn diensten ergens in de tijdvakken zullen vallen en de alles wat buiten de tijdvakken en dus ook de blanco dagen vrije tijd is , en dat mijn vrije tijd dus ook al 28 dagen van te voren bekend is en willen ze dat ik dan als nog op een blanco dag kom werken, het vrijwillig van mijn kant moet komen of verplicht van 1 van de 8 (die ze per kalender jaar mogen verplichten)
of zie ik het dan verkeerd? dit omdat ik een weekend weg gepland had in een weekend dat ik blanco stond, volgens de planner moest ik dan gewoon verlof aan vragen. dit omdat ik eigenlijk had moeten komen werken maar ze vergeten waren er tijdvakken neer te zetten. dit is echter opgelost en ik ben gewoon vrij. maar vind het wel prettig om dit gewoon duidelijk te hebben voor de toekomt.
ook was ik van mening dat een partimer met een vast model niet boven zijn contract uren mag komen, volgens de planner was er volgens hem een nieuwe regel opgenomen in het cao dat het in het geval van minuren wel mag, ik heb die regel echter nog niet terug kunnen vinden, maar wellicht heb ik de verouderdere versie nog.
