Planner,
Jij spreekt in deze topic over jokerdagen (max 8 dagen per jaar), doch moet hier sprake zijn van een calamiteit waardoor een werkgever een werknemer kan verplichten om extra te werken. Een calamiteit kan zijn, ziekte, personeels te kort e.d.
Als een werknemer 80 minuren heb opgebouwd, en de planning hanteert de jokerdag teneinde de werknemer zijn minuren in te halen en is geen sprake van een ziekte collega, dus geen calamiteit, kan een werkgever jouw niet verplichten om boven de afgesproken contracturen te werken. Dat is toch juist?