De CAO maakt geen onderscheid in de 'oude' en nieuwe uren. Verder is het zo dat het weliswaar niet in de CAO stond, maar er de afgelopen jaren vele rechterlijke uitspraken zijn geweest dat er altijd ORT over de vakantieuren betaald moest worden. Dus ook over de periode dat dit niet in de CAO stond, moet je ook gewoon ORT krijgen. De bonden hebben verzuimd dit collectief aan een rechter voor te leggen voor werknemers in deze branche, maar dat hoeft jou (en anderen) niet te weerhouden om het alsnog aan een rechter voor te leggen.
Maar goed, wanneer jouw werkgever deze redenering toepast, dan ben ik heel benieuwd of zij, toen de vorige CAO uitkwam, waarbij de ORT kwam te vervallen, over de uren die er toen nog waren, wel ORT hebben betaald tijdens de periode dat dit niet in de CAO stond, want dat is dan natuurlijk dezelfde logica? Ik weet wel zeker van niet, dus ik zou zeggen, laat ze stoppen met deze onzin....