Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - Nog even en dan ....

Pagina's: [1]
1
Ik heb maandag met verbazing de uitzending van Nieuwsuur bekeken. Volgens Fariël Dilrosun hoofd juridische zaken NBBU, heb je met een 0 urencontract na bepaalde voorwaarden toch recht op een vastsalaris of je nu wel of niet ingeroosterd wordt. Het is dan wel niet van toepassing op mij, maar ik had er nog nooit van gehoord en vermoed vele met mij. Hoe het één en ander in de beveiliging van toepassing is weet ik niet. De uitzending is via de bijgevoegde Url te bekijken.

https://nos.nl/nieuwsuur/artikel/2193613-ook-met-een-nul-urencontract-heb-je-recht-op-een-vast-salaris.html

2
Naar aanleiding van een posting in een ander topic, denk ik dat mijn vraag/stelling in een apart topic thuishoort, dus bij deze  ;)

Ik ben 78,95% parttimer in vastmodel. Ik mag volgens de CAO in totaal 158 uur aan tijdvakken ingepland worden. De CAO zegt namelijk:

ARTIKEL 23 WIJZIGEN ROOSTER PARTTIMER MET VAST
MODEL
1. In afwijking van artikel 21 lid 1 is de totale omvang van tijdvakken en/of
arbeidstijd van de parttimer met een vast model zijn parttime percentage
* 200.


Maar hoe moet ik het "totale omvang van tijdvakken" begrijpen?
Gaat dit puur om de tijd die in die tijdvakken vastgelegd mag worden, namelijk 79,95% * 200 = 158 uur (afgerond) en niet het aantal tijdvakken per periode of moet ik het in de geest van de CAO lezen en is niet alleen het aantal uren, maar ook het aantal tijdvakken dat in ratio tussen een parttimer en fulltimer hoort te zijn?


3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Verlofuren vervangen door GD
« Gepost op: donderdag 18 mei 2017, 11:17 »
Ik heb 18 dagen vakantieverlof aangevraagd, dat is inmiddels goedgekeurd en in mijn rooster gezet. Nu kijk ik vandaag en zie dat er 6 dagen (zaterdagen en zondagen) zijn vervangen door GD (geen dienst) Ik heb mijn planner om uitleg gevraagd waarom dit gedaan is.

Zijn uitleg is dat het systeem verlof als gewerkte uren ziet en dat na elke 5 dagen er 2 roostervrije dagen horen te vallen. Als hij dat niet zou doen dan zou ik volgens het systeem 18 dagen op rij werken en dat mag uiteraard niet.

Ik heb werkelijk geen idee of dit een broodje aap is.

4
Ik heb komende periode een aantal dagen vrij gevraagd en deze zijn al in 2015 goedgekeurd.
Deze dagen vallen zo, dat ik van de 4 weekeindes 3 weekeindes vrij heb omdat mijn aangevraagde verlofuren deze 3 weekeindes overlappen.

Nu zie ik dus in mijn rooster dat in 1 weekend de verlofuren vervangen zijn door GD (geen dienst) Ik heb dat weekend wel vrij, er worden geen verlofuren afgeschreven, maar deze uren mag ik uiteraard ergens anders weer inhalen.

Op mijn vraag aan de planner wat hier de bedoeling van is, kreeg ik te horen dat hij mij volgens "ARTIKEL 21 INROOSTEREN" mij 1x per periode een weekeinde zonder arbeid moet inroosteren en omdat mijn verlofuren aanvraag 3 van de 4 weekeindes overlappen en ik het 4de moet werken was hij wel gedwongen door de CAO om die te schrappen te vervangen door "geen dienst" zodat hij voldoet aan de CAO.

Ik heb werkelijk geen idee of het klopt wat hij verteld, ik kan in de CAO niets vinden dat een panklaar antwoord geeft.



 


 

5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Geweldig en ze proberen het weer.
« Gepost op: dinsdag 3 mei 2016, 21:50 »
Ik word helemaal gestoord van planners die op de één of andere manier keer op keer proberen om de CAO op te rekken of te omzeilen.

Ik draai komende periode een aantal diensten op rij en eindig op maandagochtend om 07:00 uur met een nachtdienst. Mijn planner is van mening dat ik dinsdagochtend weer op ochtenddienst mag komen terwijl ik van mening ben dat ik op dinsdag niet voor 15:00 uur ingezet mag worden omdat de maandag een vrije dag is.

Definitie van "vrije dag" volgens de CAO:
Een dag zonder begintijd van een dienst na 00.00 en vóór 24.00 uur.


De Beveiligingsbranche zegt over een vrije dag na een nachtdienst.
Na een nachtdienst bedraagt de duur van een vrije dag 32 uur, elke volgende vrije dag kent een lengte van 24 uur.


Doodmoe word ik van dit gedoe, steeds maar weer je rooster moeten bekijken met de CAO er naast.
Ik ben van mening dat je een planner moet kunnen vertrouwen dat hij de CAO naleeft zonder hem steeds te moeten controleren.  >:D   






 

6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Tijdvakken korter dan 10 uur
« Gepost op: zaterdag 16 april 2016, 20:47 »
Ik ben eens heel benieuwd hoe bij jullie bedrijven met tijdvakken wordt omgegaan.

Ik heb een 120 uur contract vast-model. Ze mogen mij dus maximaal 160 uur in tijdvakken opzetten.
Tot vorig jaar maart leverde mij dit 16x10 uur aan tijdvakken op en daar draaide ik dan meestal 15x8 uur=120 uur van. Dus had ik bergen vrije tijd waar ik vrij over kon beschikken en ook de reden dat ik op een 120 uur vast-model wilde werken.

Maar sinds maart vorig jaar zetten ze mij steeds meer korte tijdvakken op. Soms zelfs 18 stuks, die samen wel nooit meer dan 160 uur zijn maar die wel een steeds grotere beslag op mijn vrije tijd leggen omdat ze 9 van de 10x midden op de dag vallen. Ik ben nu dus vaker op mijn werk dan ooit, draai 5,5 uursdiensten bij de vleet en houd nauwelijks echte vrije tijd over, aangezien zo'n 5,5 uursdienst je toch de hele dag om zeep helpt.

Nu is mijn vraag hoe worden bij jullie de tijdvakken ingepland en werken ze bij jullie ook met korte tijdvakken dan 10 uur?   

7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Verplichte opleiding opgelegd door de klant
« Gepost op: donderdag 21 januari 2016, 10:35 »
Onze klant vindt het nodig dat wij als inhuur meedoen aan een training die totaal niets met het beveiliger zijn te maken heeft, maar gewoon door het management van de klant is opgelegd.
De training vindt plaats op 1 dag en duurt 12 uur, maar volgens de planner kan hij mij maar 8 uur betalen omdat in de cao zou staan dat er voor een opleiding maar 8 uur vergoed hoeft te worden.
Ik heb het volgende kunnen vinden in onze Cao

Onder Opleidingen 6 Artikel 60 staat
3: Het volgen van verplichte opleidingen wordt gelijk gesteld aan een dienst

Onder Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 staat onder definities.
Dienst: De aaneengesloten periode waarbinnen de werknemer arbeid verricht.

Nu is mijn vraag klopt het wel wat mijn planner verkondigd?


     

8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Plannen van tijdvakken en verlofdagen
« Gepost op: vrijdag 20 september 2013, 12:21 »
Ik heb zelf na aanpassing van mijn contract i.v.m. nieuwe CAO een 122uur vastmodel contract.
Nu heb ik komende periode 2 verlofdagen aangevraagd, deze heb ik ook gekregen.
Maar nu zie ik dat ze buiten mijn verlof mij toch 160 uur in 16 tijdvakken inplannen terwijl ik na aftrek van mijn verlofuren nog maar 106 uur hoef te werken.
Mag dit eigenlijk wel? Zou de in te plannen tijd in tijdvakken niet moeten worden verminderd met de geplande verlofuren?
Want op deze manier krijg je dus bij elke verlofdag die je opneemt minder beschikking over je resterende vrije tijd en ik neem verlof op voor meer vrije tijd en niet minder.

Misschien staat het antwoord al in de CAO, maar ik kan het zo 1 2 3 niet vinden

9
BF Café en nieuwe leden / Tja en opeens was ik beveiliger
« Gepost op: woensdag 6 juni 2012, 17:42 »
Na eerst aan de slag te zijn geweest op de Volvo (het huidige Ned-Car), kwam ik begin 1980 als steigerbouwer terecht op DSM (het huidige Chemelot)
Na een jaartje of 9 heb ik de overstap gemaakt naar Machinist/Rangeerder eveneens op Chemelot.
In 1995 heb ik de overstap gemaakt naar de bedrijfsbrandweer en daar ben ik als beroeps brandweerman in dienst gebleven tot 01-07-2010.
Naar aanleiding van rugproblemen ben ik voor een gedeelte afgekeurd en ben ik vanaf 02-07-2010 aan de slag als beveiliger voor Securitas.....en ja hoor nog steeds op Chemelot.
Ik kan gerust zeggen dat na 32jaar dat dit terrein mijn 2de thuis is  ;)
Mijn werkzaamheden zijn behoorlijk divers van loge werkzaamheden tot het surveilleren op en rond het Chemelot terrein, zowel met de auto of te voet.

Ik ben 52jaar getrouwd, 1 kind en totaal mesjokke van ijshockey  8) Tenminste live....op tv volg ik het nooit  ::)       

Pagina's: [1]