Ik hoop beste planner dat je dit een afdoende onderbouwd antwoord vindt.
Je hebt in ieder geval een poging gedaan, maar de berekeningen zijn onjuist.
Wat betreft de vakantiedagen zijn we van 25 naar 24 dagen gegaan. Er is dus 1 dag ingeleverd. Die dag is ingeleverd omdat de loonsverhoging voor de werkgevers dusdanig negatief uitpakte dat dit een te zware hypotheek op de onderhandelingen zou leggen.
Inderdaad.....
Van die ene dag bleef 0.06% over die de werkgevers teveel hadden gekregen bij het inleveren van die dag.
Die 0,06% is vervolgens in de eindejaarsuitkering gestopt.
Ten eerste gaat het niet om 0,06% maar om 0,6%, het scheelt een factor 10. Maar als dit in de eindejaarsuitkering is gestopt, is dit de zoveelste belofte die gebroken is. Op 9 januari werd er namelijk gezegd:
"Aangezien een vakantiedag meer waarde heeft dan de 0,3% die nog benodigd was om tot de 1,7% te komen, zal het meerdere in 2013 worden gebruikt om de kostenneutraliteit te bereiken die is afgesproken voor de nieuwe arbeidstijdenregeling."http://www.uniesecurity.nl/nieuws/articletype/articleview/articleid/1158/particuliere-beveiliging-cao-principeakkoordMaar ok, dan is het niet gebrruikt om de kostenneutraliteit te gaan gebruiken, maar is het in de eindejaarsuitkering gestopt. Volgens de bonden is de waarde van een vakantiedag dus meer dan 0.3% en minder dan 0,6%, laten we zeggen 0,4 %. De einderjaaruitkering werd gepresenteerd als "extra loonruimte", maar ook dit blijkt dus weer gedeeltelijk een koekje van eigen deeg te zijn, want 1/3 daarvan hebben jullie zelf bekostigd met het inleveren van een vrije dag. En die eindejaarsuitkering krijgen jullie pas volgend jaar, terwijl jullie ook dit jaar al een vakantiedag hebben ingeleverd!
Er blijven nog steeds 24 vakantiedagen staan maal 7,4 uur = 177,6 uur i.p.v. 200 uur.
Wat echter gemakshalve vergeten wordt is dat de arbeidstijd naar 152 uur is gegaan en men er percentueel in vakantiedagen niets op achteruit gaat.
Ten eerste zijn de vakantiedagen geen 7,4 uur, maar 7,6 uur, totaal dus 182,4 uur. Dat staat zo letterlijk in het concept, en hieruit blijkt dat jij dat conecpt dus niet goed hebt gelezen!
Ook ik was in eerste instantie even op het verkeerde gezet, want ik dacht dat de waarde van een vakantiedag gelijk was gebleven (7,6 x 1,0525 = 8 ). Maar toen ik alles even goed op een rijtje ging zetten, bleek mij al snel dat het niet zo zeer gaat om de waarde van een vakantiedag, maar om het aantal uur wat je in een jaar uiteindelijk moet werken (voor hetzelfde salaris). Uitgaande van 6 doordeweekse feestdagen in een jaar (daar krijg je ook een extra vakantiedag voor terug)
Nu is dat dus 13 x 160 - 13 x 8 - 200 - 48 = 1728
in het concept 13 x 152 - 182,4 - 45,6 = 1748
Snap je wat ik bedoel?
Em dan is er ook nog de belfote van Maarten Hoelscher een jaar geleden, dat het aantal vakantieuren gewoon 200 zou blijven!