Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - joepie

Pagina's: [1]
1
Beste FNV’er,
 

Hoe staat het nou met de cao Particuliere Beveiliging?
 

De huidige cao Particuliere Beveiliging loopt af op 24 maart 2024. Het zou mooi zijn als er vanaf dat moment een nieuwe cao is afgesproken.

Om daar te komen hebben cao-partijen in de afgelopen tijd veel met elkaar gesproken over wat er nu eigenlijk zou moeten gebeuren. Werkgevers en vakbonden vinden het van belang dat de branche aantrekkelijk blijft. Hier speelt een goede cao een hele belangrijke rol.

Werkgevers willen huidige cao verlengen, de FNV niet

Omdat er zoveel speelt hebben werkgevers voorgesteld om de cao onveranderd te verlengen tot eind 2024. We hebben dan tot eind 2024 de tijd om veel afspraken af te ronden. De FNV vindt dat er nu een aantal wijzigingen in de cao moeten plaatsvinden en dat dit niet kan wachten tot eind 2024. Wij willen dus de cao niet verlengen en nu nieuwe afspraken maken voor jou.



Teken de petitie

Vind jij dat ook? Vul dan de petitie in, zodat we werkgevers kunnen laten zien dat de Beveiligers NU goede afspraken in de cao belangrijk vinden. Stuur de link ook door naar al je collega’s in de Beveiliging. Lid en geen lid, iedereen kan mee doen. Hoe meer handtekeningen hoe krachtiger het signaal is dat we afgeven.

 

Wat willen we nu wijzigen in de cao?


Jij hebt al eerder je voorkeur hierover kunnen uitspreken. Daarvan hebben we een prioriteitenlijst gemaakt van alle onderwerpen die van belang zijn. Er blijkt dat er heel veel moet veranderen in de cao om deze weer aantrekkelijk te maken. Alles voor 24 maart 2024 goed afspreken is een grote uitdaging. Daarom gaan we starten met een top 3 (of 4) van onderwerpen die jij het belangrijkst vindt.



Vul de enquête in om de volgorde te bepalen

Met een enquête willen we samen met jou de volgorde van de belangrijkste onderwerpen bepalen. Vul deze enquête in, en stuur deze nieuwsbrief ook naar al jouw collega’s in de Particuliere Beveiliging, zodat we zoveel mogelijk informatie krijgen. Het maakt daarbij niet uit of iemand lid is van de FNV of niet.

 

Hoe nu verder?

Wat ons betreft wordt er op 8 januari 2024 gesproken met de werkgevers over het traject dat we hebben te gaan en maken we de eerste stappen naar afspraken voor de nieuwe cao. Hierbij zal de volledige onderhandelingsdelegatie aanwezig zijn.

 

Cao-commissie

Voor de cao Particuliere Beveiliging werken we met een cao-commissie. Deze commissie is betrokken bij het hele cao-traject. Een aantal van deze leden doet ook mee met de onderhandelingen.

In de commissie zitten:

Danny Toerse (G4S, Eindhoven Airport)
René Varenkamp (CTSN, Schiphol)
Adrie Koenders (Trigion)
Ard van Oosterhout (Trigion)
Erdal Celik (G4S Schiphol),
tevens lid van de onderhandelingsdelegatie
Menderes Caner (Trigion)
Michel Donk (Trigion)
Patrick Krombos (G4S)
Peter Groenia (Securitas)
Stefan van Alphen (Brinks),
tevens lid van de onderhandelingsdelegatie
Sylvia ten Pierik (Securitas),
tevens lid van de onderhandelingsdelegatie
 

Heb je vragen over het traject, stel ze vooral aan hen!

Zij kunnen je van de juiste informatie voorzien.

 

Hoe staat het nu met de avv (algemeen verbindend verklaren) van de cao?

Goed nieuws. FNV en CNV zijn door de rechter in het gelijk gesteld. De kwestie was dat werkgevers die lid zijn van de werkgeversvereniging VVNL (voorheen VBe) de cao Veiligheidsdomein willen voeren, in plaats van de cao Particuliere Beveiliging. Dat willen ze omdat de cao Veiligheidsdomein minder goede arbeidsvoorwaarden heeft en dus goedkoper is voor de werkgevers. Deze cao is ook niet afgesloten met FNV en CNV maar met een andere vakbond die erom bekend staat dit soort slechte afspraken te maken.

 

De rechter heeft nu, kort gezegd, bepaald dat werkgevers die lid zijn de VVNL en horeca/crowd en reguliere werkzaamheden uitvoeren, gewoon onder de cao PB vallen en daar niet meer vrijgesteld van mogen worden. Hopelijk maakt deze uitspraak een einde aan oneerlijke concurrentie en gaat het voor eerlijkere arbeidsvoorwaarden binnen de sector zorgen.

 

 

Met vriendelijke groet,

Debbie van Leiden en Marjolijn Pen

Bestuurders FNV Beveiliging

 


2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Reactie Nederlandse Veiligheidsbrance
« Gepost op: vrijdag 4 november 2022, 19:36 »
https://www.veiligheidsbranche.nl/veiligheidsbranche-teleurgesteld-over-tegenstem-cnv-leden/

De Nederlandse Veiligheidsbranche is zeer teleurgesteld over de tegenstem van de leden van vakbond CNV over het onlangs bereikte cao-akkoord. De leden van de CNV stemden deze week in meerderheid tegen de afspraken. De leden van FNV en De Unie zijn wel vóór.


De tegenstem van de CNV is een forse tegenvaller voor de andere deelnemers in het cao-overleg, zeggen de werkgevers in de beveiliging bij monde van voorzitter Ard van der Steur van de Nederlandse Veiligheidsbranche. ‘Het bereikte onderhandelingsresultaat is het maximale wat de beveiligingsbedrijven kunnen bieden en is met een uurloonstijging van 14,5 procent een geweldige sprong voorwaarts voor de werknemers in de branche. Dat zo’n afspraak nu door de leden van één vakbond wordt weggestemd, is erg vervelend voor alle andere betrokkenen. Voor de beveiligers zelf betekent dat onduidelijkheid over hun loonsverhoging. Voor de bedrijven heeft het als gevolg dat het behouden van beveiligingspersoneel en het werven en opleiden van nieuw personeel in deze krappe arbeidsmarkt alleen maar lastiger wordt. De tekorten zullen nog nijpender worden.’

De tussentijdse cao-onderhandelingen in de veiligheidsbranche waren nodig om beginselafspraken concrete invulling te geven, onder meer over de loonstijging per januari 2023. De uitkomst van de besprekingen tussen Nederlandse Veiligheidsbranche en de gezamenlijke vakbonden – De Unie, CNV en FNV – is dat de uurlonen in de veiligheidsbranche effectief met 14,5 procent omhoog gaan. Als onderdeel daarvan gaan beveiligers minder uren werken en behouden ze hun overwerktoeslagen en andere extra’s.

De Nederlandse Veiligheidsbranche noemde de overeenkomst eerder een ‘dure, maar noodzakelijke stap in de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden in de bedrijfstak’. Vooral de krapte op de arbeidsmarkt baart de bedrijfstakvereniging zorgen.

De Nederlandse Veiligheidsbranche beraadt zich de komende dagen op de ontstane situatie.


'Het bereikte onderhandelingsresultaat is het maximale wat de beveiligingsbedrijven kunnen bieden'
De prijsvechters ja

'Voor de beveiligers zelf betekent dat onduidelijkheid over hun loonsverhoging'
Neehoor, deze NEE betekent gewoon afspraken nakomen

'Voor de bedrijven heeft het als gevolg dat het behouden van beveiligingspersoneel en het werven en opleiden van nieuw personeel in deze krappe arbeidsmarkt alleen maar lastiger wordt
Dus door afspraken na te komen wordt het moeilijker om personeel te behouden, en nieuwe te werven?








3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Verlof + 20 Tijdvakken
« Gepost op: dinsdag 12 augustus 2014, 05:22 »
Enige tijd geleden heb ik een verlofdag aangevraagd, deze is goedgekeurd. Nu zie ik op mijn nieuwe rooster dat er naast die verlofdag ook 20 tijdvakken zijn ingevuld.

Horen er in dit geval dan niet 19 tijdvakken op mijn rooster te staan? Nu lijkt het erop dat ik verlof heb op een vrije-dag.

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / 4 weken vakantie, ruim 200 netto minder
« Gepost op: zondag 2 februari 2014, 16:43 »
Het wegvallen van de ORT tijdens mijn vakantie was pijnlijk. Netto c.a. 213,00 minder bij mijn loon.

Werk in een (vast) terugkerend rooster.

Voortaan maar geen hele periode meer op vakantie. Zo'n hoog bedrag kan ik niet missen.

5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / ORT over dagen die je ziek bent?
« Gepost op: donderdag 21 november 2013, 19:25 »
Weet iemand of je recht hebt op ORT over de uren die je ziek bent geweest?

6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Verlof aanvraag
« Gepost op: maandag 8 juli 2013, 10:10 »
Weet iemand dit?

Ik sta voor 165 uur ingeroosterd, nu wil ik in diezelfde periode een dag vrij nemen. Kost me dit dan 8 uur of maar 5 uur?

Ik heb een contract voor 160 uur.


7
Algemeen / Overval op geldtransporteur Nieuwegein
« Gepost op: donderdag 12 april 2012, 06:19 »
In Nieuwegein is vanochtend vroeg een overval gepleegd bij geldtransportbedrijf G4S aan de Grote Wade. Daarbij werd met een explosief een zijdeur uit het pand geblazen. Dat meldt RTV Utrecht.

Na de overval, die rond kwart voor 5 plaatsvond, wisten verschillende verdachten in twee auto's te ontsnappen. De politie is bezig met een grootscheepse zoektocht naar de daders. Daarbij zijn op- en afritten van snelwegen in de regio afgezet en ook de politiehelikopter is in de lucht.

Er zijn nog geen signalementen van de daders of vluchtauto's. Het terrein van het bedrijf is voor onderzoek afgezet. Personeel van het bedrijf wist zichzelf in veiligheid te brengen. Bij de overval vielen geen gewonden.

http://www.ad.nl/ad/nl/1039/Utrecht/article/detail/3239233/2012/04/12/Overval-op-geldtransporteur-Nieuwegein.dhtml
____________________


Zou het niet eens tijd worden dat dit soort objecten door bewapende agenten/millitairen beveiligd gaan worden. Ik bedoel, het is natuurlijk bizar dat dit soort criminelen ongestoort hun gang kunnen gaan omdat ze weten dat er toch onbewapend personeel zit. Ik vindt het beveiligen van dit soort objecten een taak van de overheid en niet een taak voor particuliere beveiligingsbedrijven.

Pagina's: [1]