Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - joepie

Pagina's: [1] 2 3 ... 10
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: plusuren hoe zit dit nu precies
« Gepost op: zondag 17 maart 2024, 10:50 »
Terecht. Ze controleren een aantal medewerkers voor een x periode. Vervolgens proberen ze zo goed mogelijk de CAO te interpreteren en hierop actie te ondernemen. Ik had 2 controleurs op bezoek waarvan er een voornamelijk uit de taxibranche kwam, en ons CAO eigenlijk niet echt goed kende.

Vervolgens kwamen ze met een rapport op naam van een ander bedrijf. Toen ik vroeg om mijn eigen rapport kreeg ik sneertjes, na lang draaien ook ons eigen rapport, maar dan wel vol fouten. Zo zou ik de pensioenpremie niet goed hebben berekend aan de hand van de standaard rekentool. Ik vragen welke tool ze bedoelden.leek die niet te bestaan, maar de pensioenafdrachten wel klopten.

Ook nog wat gezeur over ORT bij ziekte en verlof, en het bleek dat wij teveel ORT hadden betaald, dus moesten maar geld terughalen bij een aantal (oud) medewerkers. Niet gedaan, want vind ik onzin. Ga geen gedoe aan om tientjeswerk.

Moest nog wat stukken aanleveren, en ze wilde me op de zwarte lijst zetten omdat ze waren vergeten in de mail te kijken en niet hadden gezien dat ik die stukken al had aangeleverd. Nog wat strijd gevoerd over die zwarte lijst en de kosten waar ze mee dreigden. (Hercontrole).

Uiteindelijk met vlag en wimpel door de controle gekomen, certificaat hangt aan de muur. Heb daarna nog wat serieuze vragen over het CAO aan dat cotroleorgaan gesteld, maar volgens hun is het altijd een kwestie van interpretatie en kunnen ze je eigenlijk nooit van een goed antwoord voorzien.

Dat gaat lekker daar bij die club van Ard van der Steur.
Een controleur sturen die de CAO niet eens kent, wow.


2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: plusuren hoe zit dit nu precies
« Gepost op: dinsdag 12 maart 2024, 23:01 »
https://www.beveiligingsbranche.nl/controleorgaan/

Ik heb niet zo'n hoge hoed op van deze club. Vraag mij af wat zij dan precies controleren. Het zou eens goed als zij ook actief medewerkers gaan benaderen en vragen naar misstanden. Denk dat er dan een beerput opengaat.

Want als bijvoorbeeld een planner onterecht en ongevraagd verlofuren afboekt, is dat natuurlijk niet te controleren. Ook het feit dat planners o.a. hiermee bonussen kunnen verdienen over de ruggen van de werknemers is natuurlijk geen zuivere koffie.

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: plusuren hoe zit dit nu precies
« Gepost op: maandag 11 maart 2024, 23:20 »
Plusuren   ;D

Wie controleert eigenlijk de werkgevers op naleving van de CAO?
Zijn dat de bonden, die alleen in actie komen wanneer zij klachten binnen krijgen van leden?

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: donderdag 7 maart 2024, 17:47 »
Het wordt dan toch eens tijd dat de bonden zorgen dat de werkgevers die goede uitgangspositie eens kwijt raken. Hoe is het mogelijk dat het ze toch altijd weer lukt om de werkgevers de beste papieren in handen te geven?
De werkgevers gaan dus niet bewegen, of bewegingen die voor de werknemers zeer negatief zullen uitpakken.

Te gek voor woorden weer.

De bonden hebben door met het akkoord gaan van de huidige tussen-CAO alle macht uit handen gegeven. In plaats van de oude afspraken te repareren mbt overwerktoeslag, CPi correctie etc willen de werkgevers nu nog een keer met de kaasschaaf over het CAO heen.

Overwerktoeslsg met maarliefst 15% verlagen.   ???



5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: donderdag 7 maart 2024, 06:39 »
We hebben de werkgevers een een hand toegereikt en geholpen met een ''tussen CAO''.
- Loonsverhoging op laten delen over 2 jaren.
- Overwerktoeslag laten staan vanaf 152 uur, terwijl 144 uur het nieuwe full-time werd.
- CPI van minimaal 2,5% naar maximaal 2,5%.

Ik vindt het heel onfatsoenlijk wat de werkgevers dan nu ook voorstellen:

Geen loonsverhoging in 2024

We werden het erover eens dat de overwerktoeslag zou moeten gaan gelden vanaf 144 uur. De werkgevers stelden voor om de overwerktoeslag in de cao aan te passen van 50% naar 35%. De inzet van De Unie en haar collegabonden was om de overwerktoeslag op 50% te houden. Op dit punt werden werkgevers en vakbonden het dus niet eens.

We werden het erover eens om voor loonperiode 1/2025 een loonstijging af te spreken van de CPI + 1%. Het gaat dan om de CPI over het refertejaar oktober 2023 tot en met september 2024, de systematiek die we al sinds 2019 toepassen bij loonsverhogingen. De werkgevers wilden de loonstijging maximeren op 3%. De Unie vindt deze maximering te laag en wilde een maximering afspreken van 5%. Ook op dit punt werden we het niet met elkaar eens.


Het lastige was alleen dat werkgevers in een goede onderhandelingspositie zaten. Zouden we namelijk niet tot een akkoord komen over een nieuwe cao, dan zou de huidige cao automatisch ongewijzigd worden verlengd. Zo zit onze cao nu namelijk in elkaar. En een ongewijzigde verlenging was precies wat de werkgevers wilden en De Unie pertinent niet.




6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: zondag 18 februari 2024, 09:53 »
Hoezo hebben beveiligers hun eigen loonsverhoging betaald over 2024?

Verder is het natuurlijk lastig te bepalen waar de pijnpunten precies zitten, we krijgen immers maar een deel van het verhaal mee, waarbij we hier het dan vaak wat meer overzicht krijgen door de brieven vanuit CNV, FNV (en de Unie?) te combineren.

Die 6% van dit jaar is het laatste deel van die 14,5% die we er op 1-1-2023 al bij hadden moeten hebben.

7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: zaterdag 17 februari 2024, 09:40 »
Inderdaad heel erg voorspelbaar, 24 maart zou nooit meer gehaald worden. Werkgevers krijgen hun zin niet, dus gaan ze de boel nu vertragen om toch zo dicht mogelijk naar die 1 januari 2025 toe te kruipen. De uitkomst zal zijn, loonsverhoging komt er pas op 1 januari 2025 (want allemaal moeilijk in een lopend jaar), of terwijl de beveiliger heeft over 2024 zijn eigen loonsverhoging betaald. De bonden gaan er lekker in mee zoals we weer van ze gewend zijn.

8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: woensdag 14 februari 2024, 19:31 »
UPDATE 14-02-2024

Best FNV-lid,
 
Afgelopen maandag was er een onderhandelingsronde voor de cao particuliere beveiliging. Tijdens deze onderhandelingen is de petitie aangeboden aan de werkgevers door een groep van ongeveer 25 beveiligers.

Hierbij hadden zij een duidelijke boodschap: “Wij zijn trotse beveiligers en we werken graag in de beveiliging". Om dit zo te houden moeten er goede cao-afspraken gemaakt worden.

Je hebt samen met je collega’s massaal je steun betuigd met maar liefst door 4035 handtekeningen! Een mooi resultaat en deze boodschap is duidelijk overgekomen bij de werkgevers.

Uitkomst cao-onderhandelingsronde
 
Daar kunnen we kort over zijn. We hebben afgelopen maandag veel gepraat en voorstellen uitgewisseld. Helaas liggen we nog te ver met de werkgevers uit elkaar om al tot een resultaat te komen. We gaan zeker door met onderhandelen. Want zowel werkgevers als de FNV vinden het belangrijk dat er een cao komt met goede afspraken voor de werknemers. Hier nemen we de tijd voor. Zoals we nu hebben afgesproken wordt 1 juli 2024 de deadline. Dus wordt vervolgd en we houden jullie op de hoogte.

Druk blijven houden en solidair zijn
 
Het is nu belangrijk om de druk te behouden op de werkgevers. Want er moet een goede cao komen, voor jou, je collega’s en je toekomstige collega’s. Met o.a. een fatsoenlijke loonsverhoging voor een leefbaar loon, reiskostenvergoeding van 23 cent per km en een overwerktoeslag vanaf 144 uur. We hebben nu al gemerkt dat dit niet vanzelf zal gaan.

Laat zien dat een goede cao belangrijk is voor jou! Dus doe ook mee en sluit aan bij een volgende onderhandelingsdag. Stuur ons een email: fnvbeveiliging@fnv.nl om je aan te melden.

Dag van de beveiliger
 
We hebben veel reacties ontvangen op de vraag in onze vorige nieuwsbrief over de dag van de beveiliger. We vroegen jou hoe je werkgever hier aandacht aan heeft besteed. De reacties waren wisselend. Een aantal werkgevers heeft hier op een positieve manier aandacht aan besteed met een bedankkaartje of een traktatie van iets lekkers. Een aantal andere werkgevers heeft er echter helemaal geen aandacht aan besteed. Jouw collega’s vonden dat toch wel heel jammer.

Het wordt ervaren als een gemiste kans, want kleine moeite, groot plezier. En laten we eerlijk zijn, zonder beveiligers is er geen beveiliging. Laten we er samen voor zorgen dat er volgend jaar meer aandacht is hiervoor.

Maak je collega, familielid of kennis lid van de FNV

Ben je al FNV-lid? Nodig dan je collega’s, familieleden of kennissen uit om ook FNV-lid te worden via fnv.nl/anderlidmaken. Als dank ontvang jij dan 10 euro van ons. Ook is mogelijk om je kind kennis te laten maken met de voordelen het FNV-lidmaatschap door het al vanaf € 2,08 per maand cadeau te geven. Lees hierover meer op fnv.nl/voormijnkind.

Bezoek www.fnv.nl/beveiliging voor meer informatie.

 
Met vriendelijke groeten ook namens de cao commissie,

Marjolijn Pen en Debbie van Leiden

Bestuurders FNV Beveiliging

9
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: donderdag 1 februari 2024, 19:51 »


Dag van de Beveiliger

Vandaag is de eerste Dag van de Beveiliger. Een dag waarop er extra waardering wordt uitgesproken voor wat jij allemaal doet. Want jij bent onmisbaar voor zowel je werkgever als je opdrachtgever. Een mooi moment om eens extra stil te staan bij hoe blij ze met jou (mogen) zijn. Natuurlijk hoort dit wat ons betreft iedere dag te gebeuren, maar het kan geen kwaad om daar vandaag extra aandacht aan te besteden. Beveiliger is een beroep om trots op te zijn. Heeft jouw werkgever iets leuks voor je gedaan?
Laat het ons weten dan besteden we hier aandacht aan in onze volgende nieuwsbrief.

 

Nou kom maar op met die mooie verhalen. Mijn werkgever is het kennelijk vergeten.
Ik ook, want ik wist niet eens dat het bestond.  ;D

10
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: donderdag 1 februari 2024, 19:48 »
Beste FNV-lid,
 

Vandaag is een goede dag. Want we hebben positief nieuws over jouw cao particuliere beveiliging. En het is de eerste keer dat we de Dag van de Beveiliger vieren.


 

We gaan onderhandelen!

We beginnen met het positieve nieuws over de cao. De werkgevers hebben ons gisteren laten weten dat ze met ons in gesprek willen over jouw nieuwe cao. Het heeft geholpen dat jij en je collega’s hier op de werkvloer aandacht aan hebben besteed. Het is duidelijk dat jullie ook een nieuwe cao willen. Dat blijkt uit de geluiden die we horen op de werkvloer. En uit het feit dat de petitie massaal is en nog steeds wordt ondertekend. Houd dit vol, want het heeft gewerkt, dat is nu ook weer gebleken.



Druk blijven uitoefenen

We gaan weer onderhandelen, maar ook nu moeten we druk blijven uitoefenen. Dus we hebben nog steeds jullie handtekeningen nodig. Heb je de petitie nog niet getekend? Doe dat hier alsnog! Op maandag 12 februari staat de volgende afspraak met de werkgevers gepland. We houden je op de hoogte van hoe het verder gaat.

 

Dag van de Beveiliger

Vandaag is de eerste Dag van de Beveiliger. Een dag waarop er extra waardering wordt uitgesproken voor wat jij allemaal doet. Want jij bent onmisbaar voor zowel je werkgever als je opdrachtgever. Een mooi moment om eens extra stil te staan bij hoe blij ze met jou (mogen) zijn. Natuurlijk hoort dit wat ons betreft iedere dag te gebeuren, maar het kan geen kwaad om daar vandaag extra aandacht aan te besteden. Beveiliger is een beroep om trots op te zijn. Heeft jouw werkgever iets leuks voor je gedaan?
Laat het ons weten dan besteden we hier aandacht aan in onze volgende nieuwsbrief.

 

Met vriendelijke groeten,

 

Namens de onderhandelingsdelegatie en de cao-commissie,

Marjolijn Pen en Debbie van Leiden

Bestuurders FNV Beveiliging

11
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Gepost op: vrijdag 26 januari 2024, 15:12 »
Ik vindt het een mooi en ambitieus verhaal van de CNV. Maar vanuit de FNV komen alleen maar signalen binnen dat de werkgevers geen krimp geven om te gaan onderhandelen. Alles moet bij het oude blijven vinden de werkgevers. Geen veranderingen tot 31 december 2024.
Met een oproep van de FNV aan beveiligers om de petitie te tekenen om de werkgevers aan tafel te krijgen om te onderhandelen.

12
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: 2024: Beter werk in de beveiliging
« Gepost op: vrijdag 12 januari 2024, 18:21 »
NIEUWSBRIEF
FNV Beveiliging
12 januari 2024


Beste FNV-lid,
Afgelopen maandag hebben we met de werkgevers gesproken over jouw cao particuliere beveiliging.
Dat hebben we gedaan samen met onze FNV-leden, jouw collega’s, de vakbonden CNV en de Unie en
de werkgeversdelegatie.

Situatie
Omdat de huidige cao al een keer is verlengd, is het voor ons heel belangrijk dat er per 24 maart een
nieuwe cao wordt afgesproken met afspraken voor de komende tijd. Zodat jij weet waar je aan toe
bent. Denk hierbij aan afspraken over loon zoals:

• Koopkrachtbehoud;
• Koopkrachtverbetering;
• overwerkvergoeding vanaf 144 uur;
• indexering van je vakantieverlof;
• de reiskostenvergoeding.

Ook willen we afspraken over de balans werk-privé, zoals het bepalen en inrichten van de roosters met
instemming van de medezeggenschap. En ook over sta- en looptijden.

Werkgevers willen cao verlengen
Dit zijn allemaal belangrijke onderwerpen en wij vinden dat hier nu afspraken over gemaakt moeten
worden. De werkgevers willen echter de cao ongewijzigd verlengen tot het eind van dit jaar.
Waarom willen ze dat? Omdat ze de tijd willen nemen om structurele afspraken te maken die de cao
en de sector ten goede komen. Je moet hierbij denken aan afspraken over vitaliteit, een leven lang
leren, de leesbaarheid van de cao en de toekomst van de sector.

Vakbonden willen onderhandelen over nieuwe cao
Dat willen wij natuurlijk ook. Alleen wij vinden dat dit prima kan samengaan met een cao per
24 maart. Hierin maken we alvast afspraken over het loon en de balans werk-privé. En daarnaast
maken we een planning voor de overige afspraken op het gebied van vitaliteit, een leven lang leren,
een leesbare cao en de toekomst van de sector.

Hoe nu verder?
Om iets te bereiken moet jij nu in beweging komen. En zo de werkgevers laten zien dat wij per
24 maart een nieuwe cao willen en dat ongewijzigd verlengen geen optie is. Want de werkgevers zijn
op dit moment met praten niet te overtuigen. Teken daarom onze petitie, als je dat niet al hebt
gedaan. En laat je collega’s dit ook doen. Link naar petitie: https://onderzoek.fnv.nl/?f=2r0iss3u2g

Alleen op deze manier kun jij duidelijk jouw stem laten horen. Want het is helaas nu al duidelijk dat we
een nieuwe cao niet zomaar cadeau gaan krijgen. Hoe meer leden, hoe sterker we staan.

Heb jij collega’s die nog geen lid zijn? Nodig ze dan ook uit om FNV-lid te worden. Als dank ontvang jij
dan 10 euro van ons. Wil jij op een andere manier hierin iets betekenen? Reageer dan op deze email en dan nemen we contact met je op.

Met vriendelijke groeten,
De onderhandelingsdelegatie en de cao-commissie,

Debbie van Leiden Bestuurder FNV Beveiliging
Marjolijn Pen Bestuurder FNV Beveiliging
Stefan van Alphen Kaderlid Brinks
Will Broxks Kaderlid Securitas
Menderes Caner Kaderlid Trigion
Erdal Celik Kaderlid G4S
Michel Donk Kaderlid Trigion
Peter Groenia Kaderlid Securitas
Adrie Koenders Kaderlid Trigion
Patrick Krombos Kaderlid G4S
Ard van Oosterhout Kaderlid Securitas
Sylvia ten Pierik Kaderlid Securitas
Danny Toerse Kaderlid G4S
René Varenkamp Kaderlid CTSN

13
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: 2024: Beter werk in de beveiliging
« Gepost op: donderdag 11 januari 2024, 16:39 »
Geen bericht goed bericht? Dan zijn ze iig nog aan tafel.

Het laatste bericht (FNV) van december is dat de werkgevers niet willen praten ( lees: naaistreek). Dat zij de huidige CAO zoals die nu is willen laten doorlopen tot 1 januari 2025. Zonder aanpassingen.

24 maart verloopt de huidige CAO. Al zouden ze weer aan tafel gaan, dan wordt die datum natuurlijk nooit meer gehaald. Ze zijn echt veel te laat begonnen (december), en de werkgevers willen dus niet. Benieuwd welke acties de bonden, hopelijk gezamenlijk, gaan ondernemen.

14
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CAO controle SFPB
« Gepost op: donderdag 21 december 2023, 15:03 »
Die worden niet gecontroleerd volgens jou?

Daar merk ik heel erg weinig van 🤣


15
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: CAO controle SFPB
« Gepost op: woensdag 20 december 2023, 22:25 »
Beste (zelfstandige) collega beveiligers,
Sinds twee jaar ben ik actief als zzp’er in de beveiliging en heb ik m’n eigen ND. Ik ontving vorige week een brief van de SFPB dat ze een controle willen uitvoeren op naleving van de CAO Pb. Dit terwijl ik niet eens personeel in dienst heb. Ik werk zelf vaak wel lange diensten van 14 uur om mijn diensten in te vullen. Soms heb ik wel eens een klusje waarbij ik twee zzp collega’s inhuur. Valt dit hier dan ineens ook onder? Daarnaast werk ik ook nog als brandwacht om alle eindjes aan elkaar te knopen waarbij ik ook heel vaak een kameraad inhuur middels een factuurtje. Dit heeft hier sowieso geen betrekking op neem ik aan?

Wie heeft eerder zo’n controle gehad en hoe gaat dit in zijn werk? Wat moet ik allemaal doen en waar moet ik op letten? Alvast bedankt voor de reacties.

Deze controles zouden ze eens moeten uitvoeren bij de grote bedrijven.

Pagina's: [1] 2 3 ... 10