Wat jouw betreft 20? Waar is dat op gebaseerd???
Ik heb alles precies uitgeschreven. Dus wat zou ik nu nog meer toe moeten voegen?
En Hoe kom het dan dat een planner op mijn werk verkondigd dat je maar max 7 nachtdiensten per periode mag werken?
Je mag maximaal 7 nachtdiensten in een REEKS werken, waarna je minimaal 48 uur rust moet hebben. Nergens in de CAO (of wet) staat dat je niet meerdere reeksen nachtdiensten achter elkaar mag werken.
En hoe het kan dat een planner op jou werk onzin verkoopt? Ik zou het niet weten, maar een goede gok zou denk ik zijn: "Onwetendheid van de planner, leidinggevenden EN werknemers" over de ins en outs van de CAO en/of ATW.
Waarom geloof je hem wel, terwijl hij iets zegt zonder enige onderbouwing, terwijl jij vervolgens met het juiste artikel aankomt, daar berekeningen op los laat die kant nog wal raken, maar als ik je, stap voor stap uitleg wat er dan precies staat, dan ga jij mij vragen waar ik het op baseer?
Ik zou zeggen, lees nu nog eens GOED wat ik schrijf? Dus niet alleen maar de conclusie (20), die jou waarschijnlijk niet bevalt, maar vooral de onderbouwing. En als jij daar iets ziet staan wat in tegenspraak is met iets wat in de CAO/ATW staat, laat het mij weten, wellicht zie ik iets over het hoofd? Het kan ook zijn dat je iets niets snapt wat ik schrijf of wat er in de CAO/ATW staat, maar stel dan een inhoudelijke vraag en dan krijg je daar zoals gewoonlijk van mij een onderbouwde reactie op terug. Maar vragen waar ik mij op baseer, terwijl jij nota bene zelf aankwam met hetgeen waarop ik mij baseer, slaat natuurlijk helemaal nergens op.....
Overigens is mijn antwoord wel onder voorbehoud als het gaat de praktische mogelijkheden om 20 echte nachtdiensten en niet om avonddiensten die wat langer uitlopen en/of ochtenddiensten die vroeg beginnen en daardoor ook onder het begrip nachtdienst vallen, in te roosteren. Ten eerste is dat natuurlijk niet gezond en is zoeken naar grenzen die je helemaal niet op wilt zoeken.
Aangezien er na een reeks van nachtdiensten dus minimaal 48 rust moet zitten, en er ook nog meer regels m.b.t. rusttijden zijn, kan ik mij ook voorstellen dat, hoewel er dus geen harde belemmering zit op het aantal diensten (en dus ook nachtdiensten) per periode, het misschien wel helemaal niet mogelijk is om er minimaal 20 in te roosteren. En ik heb ook helemaal geen behoefte om dat uit te gaan zoeken, simpelweg, omdat ik het nooit zal doen.
Maar overeind blijft dus staan, dat er geen harde beperking is op het aantal nachtdiensten in een periode. Dan blijft dus over, hoeveel nachtdiensten je in de praktijk in een periode kunt proppen, zonder andere regels in de CAO/ATW te overtreden.