Recente berichten

Pagina's: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 10
41
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Johnny1987! Gepost op vrijdag 15 maart 2024, 09:47 »
Niet dus

Het is niet alleen een personeel probleem dat nu de kop opsteekt. De verlofbergen zijn al jarenlang iets structureels in deze branche.

Maar wat voor probleem het ook is, ik zie niet in waarom jij het indexeren normaal vind? Het gebeurt in geen enkele andere CAO (bij mijn weten), en het BW is heel duidelijk, daar gaat het namelijk niet ovet de waarde maar over de duur, met als logisch gevolg dat de waarde bij stijging van het uurloon toeneemt omdat de duur hetzelfde blijft.

Wanneer iemand jaar in jaar uit veel verlof over heeft, en zeker met de grote uurloon verhogingen van de afgelopen jaren kan het om heel veel geld gaan. Dat iedereen het maar laat gebeuren, ik kan er met mijn pet niet bij. Als het mij was overkomen had ik al lang in de rechtzaal gestaan.

Nou ik denk dat dit ontstaan is door de hoge loonsverhogingen. Als jij 100 uur hebt staan en 15 euro per uur verdient, vervolgens 20% omhoog gaat dan is dat verlof  geen 1500 maar 1800 euro waard. Als jou werkgever een bestand heeft van 100+ mensen dan is dat behoorlijk wat geld.

Dus als wij willen dat het aantal verlof uren gelijk blijven lijkt het me ook zo eerlijk dat die verlofuren van 2023 de zelfde prijs blijven voor als je het uit wilt betalen.

Dat mensen geen verlof op kunnen nemen is in deze situatie zoals het er nu is natuurlijk oneerlijk.
42
Inbraakbeveiliging / Re: Geen toegang melding
« Laatste bericht door v4a Gepost op vrijdag 15 maart 2024, 08:11 »
Ik kom dus niet in het panel om het ip nummer te wijzigen   zegt geen toegang. Als hoofdgebruiker met dob kom ik direct bij inschakelen. Pin installateur en hoofdgebruiker zeggen geen toegang. Alarm gaat af als ik alarm openschroef.
43
Inbraakbeveiliging / Re: Geen toegang melding
« Laatste bericht door Dré Gepost op vrijdag 15 maart 2024, 02:28 »
kun je misschien de vraag verduidelijken, want snap niet wat je bedoelt.
je spreekt over een code waarmee je geen toegang meer hebt, maar ook over je ip adres en provider.
wat werkt er niet, wat is precies je probleem.

software / in-uitschakelen / app?
44
Inbraakbeveiliging / Geen toegang melding
« Laatste bericht door v4a Gepost op vrijdag 15 maart 2024, 01:29 »
Het ip nummer van de provider is veranderd.  Ik krijg met pincode hoofdgebruiker en installateur geen toegang. Met fob kan ik wel inschakelen en uitschakelen. Kan ook programmeren via utp. Maar in software kan ik ip niet zetten. Hoe krijg ik toch toegang...ik heb idee dat het aan deurschema of zo ligt.

Graag je advies hoe ik er weer op kan om ip te wijzigen. Het is een ats1500 of 1000 meen ik.
45
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Planner Gepost op vrijdag 15 maart 2024, 01:16 »
Volgens mij als jij kan aantonen dat je geen vakantie kon opnemen mag jij gewoon het aantal uren meenemen dat er nog openstaat en dat zou bij mijn idee dan ook geen probleem zijn mensen kunnen dan nog steeds hetzelfde opnemen in verlof.

Niet dus

Jij hebt het nu meer over een personeel probleem en daar heeft nu elke branche mee te maken en ik geloof ook niet dat dit de komende 10 jaar opgelost word.

Het is niet alleen een personeel probleem dat nu de kop opsteekt. De verlofbergen zijn al jarenlang iets structureels in deze branche.

Maar wat voor probleem het ook is, ik zie niet in waarom jij het indexeren normaal vind? Het gebeurt in geen enkele andere CAO (bij mijn weten), en het BW is heel duidelijk, daar gaat het namelijk niet ovet de waarde maar over de duur, met als logisch gevolg dat de waarde bij stijging van het uurloon toeneemt omdat de duur hetzelfde blijft.

Wanneer iemand jaar in jaar uit veel verlof over heeft, en zeker met de grote uurloon verhogingen van de afgelopen jaren kan het om heel veel geld gaan. Dat iedereen het maar laat gebeuren, ik kan er met mijn pet niet bij. Als het mij was overkomen had ik al lang in de rechtzaal gestaan.
46
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Johnny1987! Gepost op donderdag 14 maart 2024, 23:31 »
Dat is helemaal.niet eerlijk. Bij de meeste werkgevers is et een personeels tekort. Zelfs als iedereen alle dagen in het jaar van opbouw op zou willen nemen kan dat niet  het ligt dus niet aan de werknemers maar aan de wetkgever. Volgens het BW moeten wettelijke dagen binnen een half jaar na het jaar van opbouw opgenomen worden, dus dat is al niet eens in het jaar can opbouw. In de CAO is die termijn opgerekt naar 5 jaar, waarom zouden ze geindexeerd moeten worden.

Maar het allerbelangrijkst is gewoon, je hebt recht op verlof, niet op geld. En dat verlof vervalt door het indexeren gedeeltelijk, en dat klopt gewoon niet. Bijkomend is dat vakantieuren een waarde hebben, en als werkgevers niet in staat zijn om iedereen tijdig vakantieuren op te laten nemen, dan wordt die waarde voor hen gewoon groter, typisch geval eigen schuld.

Volgens mij als jij kan aantonen dat je geen vakantie kon opnemen mag jij gewoon het aantal uren meenemen dat er nog openstaat en dat zou bij mijn idee dan ook geen probleem zijn mensen kunnen dan nog steeds hetzelfde opnemen in verlof.

Jij hebt het nu meer over een personeel probleem en daar heeft nu elke branche mee te maken en ik geloof ook niet dat dit de komende 10 jaar opgelost word.
47
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Planner Gepost op donderdag 14 maart 2024, 21:52 »
Ik denk dat dit opgelost zou kunnen worden door te zeggen dat je verlofdagen van 2023 kan inzetten voor verlof maar als je het wilt uitbetalen dat dit gedaan word naar de uurloon van 2023 dat zou eerlijk zijn.

Dat is helemaal.niet eerlijk. Bij de meeste werkgevers is et een personeels tekort. Zelfs als iedereen alle dagen in het jaar van opbouw op zou willen nemen kan dat niet  het ligt dus niet aan de werknemers maar aan de wetkgever. Volgens het BW moeten wettelijke dagen binnen een half jaar na het jaar van opbouw opgenomen worden, dus dat is al niet eens in het jaar can opbouw. In de CAO is die termijn opgerekt naar 5 jaar, waarom zouden ze geindexeerd moeten worden.

Maar het allerbelangrijkst is gewoon, je hebt recht op verlof, niet op geld. En dat verlof vervalt door het indexeren gedeeltelijk, en dat klopt gewoon niet. Bijkomend is dat vakantieuren een waarde hebben, en als werkgevers niet in staat zijn om iedereen tijdig vakantieuren op te laten nemen, dan wordt die waarde voor hen gewoon groter, typisch geval eigen schuld.
48
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Johnny1987! Gepost op donderdag 14 maart 2024, 20:22 »
En dat is dus precies waar het om gaat, het zou WEL verschil moeten maken voor de centen, omdat de uren gelijk moeten blijven. Wanneer je uurloon omhoog gaat stijgt dus de waarde van openstaande vakantiedagen.

Dit is nu juist waar de hele discussie mbt de indexatie ovet gaat.

Ik denk dat dit opgelost zou kunnen worden door te zeggen dat je verlofdagen van 2023 kan inzetten voor verlof maar als je het wilt uitbetalen dat dit gedaan word naar de uurloon van 2023 dat zou eerlijk zijn.
49
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Johnny1987! Gepost op donderdag 14 maart 2024, 20:20 »
Haal alstublieft, als het om staken gaat, niet Schiphol erbij. Dat is een heel andere situatie dan al die objecten waar maar een klein groepje beveiligers aanwezig is en de impact ook een stuk kleiner zal zijn, omdat er geen hordes wachtende reizigers de dupe dreigen te worden. Die kracht hebben veel anderen niet.

Er zijn genoeg objecten waarbij veel geld gemoeid is en waar beveiligers met stakingen heel veel ellende kunnen veroorzaken. Ik zou daar niet te ligt over denken. Maar zoals planner ook al aangaf ik denk dat die vechtbereidheid er niet is. Maar als dat wel zo was...
50
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO onderhandeling 2024
« Laatste bericht door Ad Gepost op donderdag 14 maart 2024, 14:33 »
Haal alstublieft, als het om staken gaat, niet Schiphol erbij. Dat is een heel andere situatie dan al die objecten waar maar een klein groepje beveiligers aanwezig is en de impact ook een stuk kleiner zal zijn, omdat er geen hordes wachtende reizigers de dupe dreigen te worden. Die kracht hebben veel anderen niet.

Pagina's: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 10