Auteur Topic: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING  (gelezen 8277 keer)

verwijdermij

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 5
    • Bekijk profiel
ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Gepost op: zondag 18 maart 2012, 13:13 »
Beste heren,

in ons CAO staat het volgende:


ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
De werknemer heeft ten minste 1 keer per 4 weken recht op een vergoeding op declaratiebasis van de
kosten van het chemisch reinigen van zijn uniformkleding.


Nu is mijn vraag, ik ben een coördinator in opleiding van een particulier beveiligingsbedrijf, dit bedrijf is vanzelfsprekend erkend bij ECABO, nu ben ik benieuwd of dit ook voor mij geld.

Iemand enig idee?

Raymond

  • Gast
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #1 Gepost op: zondag 18 maart 2012, 21:46 »
Je werkt volgens CAO dus heb je er recht op.

verwijdermij

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 5
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #2 Gepost op: dinsdag 20 maart 2012, 17:31 »
Heb mijn baas even na gevraagd, aangezien wij een bedankje krijgen (vergoeding) en geen loon, werken wij niet volgens CAO zegt hij.

Mik

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 414
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #3 Gepost op: woensdag 21 maart 2012, 13:46 »
welk CAO dan?
Hoe zit dat met dat 'bedankje' bedoel je dat sarcastisch of bedoel je dat je een vergoeding krijgt als stagiaire?

verwijdermij

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 5
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #4 Gepost op: woensdag 21 maart 2012, 16:45 »
een vergoeding als stagiaire, geen idee welk CAO we wel volgen :p

Mik

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 414
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #5 Gepost op: donderdag 22 maart 2012, 18:41 »
Het is wel interessant om te weten wat voor cao je zit, als beveiligingsbedrijf vermoed je de beveiligings-cao. Of het moet een beveiligings-organisatie binnen een bedrijf zijn dan is het anders.
Stel dat het de beveiligings-cao betreft dan:
Personen die een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 doen en praktijkervaring opdoet bij een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger.
Tevens de daarbij behorende CAO verplichtingen en rechten.

volgens mij en volgens SFPB (soc fonds part bev)

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #6 Gepost op: donderdag 22 maart 2012, 23:24 »
Personen die een BBL of BOL-opleiding beveiliger 2 doen en praktijkervaring opdoet bij een bedrijf met een ND-nummer heeft recht op een salaris van de aspirant-beveiliger.
Tevens de daarbij behorende CAO verplichtingen en rechten.

volgens mij en volgens SFPB (soc fonds part bev)

Tenzij men natuurlijk dispensatie heeft....

http://www.particulierebeveiliging.com/opleiden/beroepspraktijkvorming/bol-reglement

Mik

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 414
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #7 Gepost op: vrijdag 23 maart 2012, 18:20 »
ja dat is waar, maar werkt hij echt boven de sterkte of draait hij zelfstandig diensten, dat is de vraag.
werkt hij zelfstandig dan is er geen (rechtmatige) dispensatie. Dan is hij aangemerkt als werknemer.
maar dat weten we nog niet.

verwijdermij

  • Aspirant
  • **
  • Berichten: 5
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #8 Gepost op: vrijdag 23 maart 2012, 18:59 »
Ik loop stage op een school, binnen die school is een beveiligingsbedrijf gevestigd.

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: ARTIKEL 56 STOMERIJVERGOEDING
« Reactie #9 Gepost op: vrijdag 23 maart 2012, 22:37 »
maar dat weten we nog niet.

Precies, en daarom moet je dus niet aannemen dat hij onder de VPB CAO valt....