De Unie heeft op 12 januari hierover al gepubliceerd:
http://www.uniesecurity.nl/Nieuws/tabid/561/articleType/ArticleView/articleId/1157/Kort-nieuws-dus.aspx\"Trigion COA
In de cao Particuliere Beveiliging is bepaald dat de lengte van nachtdiensten maximaal 9 uur mag zijn. Trigion heeft vorig jaar aan cao-partijen dispensatie gevraagd, en gekregen, om tien uurs nachtdiensten te mogen inroosteren. Deze dispensatie liep af op 31 december 2011. Trigion heeft inmiddels een nieuw dispensatie verzoek ingediend dat in de eerste vergadering van het Sociaal Fonds Particuliere Beveiliging besproken zal worden. De Unie Security heeft Trigion laten weten dat het bedrijf zich in de tussentijd aan de cao moet houden, wat betekent dat de lengte van nachtdiensten maximaal 9 uur mag zijn. Ook hebben wij aangegeven dat wij het dispensatieverzoek voor zullen leggen aan onze Trigion-leden die bij de COA werkzaam zijn. Pas als zij akkoord gaan, zal De Unie Security instemming verlenen. Wordt vervolgd!\"Maar we zijn dus inmiddels een maand verder, en als ik jouw goed beluister dan doet Trigion net alsof haar neus bloed en blijft dus kennelijk 10 uurs nachtdiensten inplannen. En hoewel de Unie er kennelijk al een maand van op de hoogte is, wordt er verder geen vervolg gegeven . We hebben het hier dus over een bedrijf wat meedoet an de CAO onderhandelingen, maar kennelijk is het maken van afspraken makkelijker als je aan die afspraken houden.
Overigens heeft de arbeidsinspectie hier helemaal niets mee te maken. Het is een CAO afspraak, de arbeidsinspectie controleert alleen of de ATW nageleefd wordt. Ik zou zeggen, bel de Unie maar eens op, want dat is de manier waarop Maarten het liefst communiceert. Ik vraag mij trouwens af wat de Unie hier verder aan gaat doen, want als ik het goed heb begrepen controleert zelfs het controleorgaan niet op arbeidstijden. Ik vraag mij af, wanneer de vakbonden zich nu eens gaan realiseren dat bij het maken van afspraken ook een doeltreffende manier hoort waarop er op (alle) afspraken gecontroleerd en gehandhaaft wordt. Als zelfs een bedrijf, wat zelf aan de onderhandelingstafel zit de afspraken niet nakomt, waarom zouden andere bedrijven die niet aan de onderhandelingstafel zitten, zich daar wel aan houden?
Overigens snap ik niet waarom er dispensatie was gegeven? Want er mag alleen van de CAO worden afgeweken wanneer dat in het voordeel is van de werknemers. Als 10 uurs nachtdiensten een voordeel zijn, waarom leg je dan vast dat het maximaal 9 uur mag zijn en mag dat alleen met dispensatie 10 uur zijn? En als het niet in het voordeel van de werknemers is, waarom geef je dan dispensatie?
En verder geeft de Unie aan, dat het dispensatieverzoek ook aan de leden die bij het COA werken voorgelegd gaat worden en dat deze akkoord moeten gaan. Maar bedoelen zij daarmee dat de meerderheid voor moet stemmen, en dat dan de leden die tegen zijn, en de niet-leden, dan maar gewoon de 10 uurs diensten moeten slikken?