Vind jij dit dan geen wezenlijk verschil?
Hoe bedoel jij "inhoudelijk"? Jij vraagt: "Waarom leggen scholen in het BBL trajact de verantwoordelijkheid bij de bedrijven?" Dat lijkt mij vrij logisch, het gaat immers om een werknemer van het bedrijf, terwijl bij een BOL opleiding het gaat om een leerling van school die slechts stage loopt,
Bij BOL moet er dus alleen een pas en uniform, en wellicht een stagevergoeding betaald moet worden, en er moet een 1 op 1 begeleiding zijn, verder kost het niets, maar levert voor het beveiligingsbedrijf niets op.
Bij BBL moet de werknemer gewoon betaald worden, ongeacht of hij/zij facturabel ingezet kan worden, maar is 1 op 1 begeleiding niet nodig. Dat kost dus (veel) meer, alleen kan er dus gewoon aan verdiend worden wanneer de werknemer genoeg uren facturabel ingezet kan worden.
Als jij aangeeft dat jij iemand niet (meteen) facturabel in kan zetten, dan wordt het waarschijnlijk een dure aangelegenheid om voor het BBL traject te gaan.
En waarom BBL "het beste is" volgens de school? Omdat zij dan niet hoeven te zoeken naar een stageplaats en de leerling meteen een betaalde baan heeft, terwijl bij BOL de leerling de opleiding meestal zelf moet betalen en de stageplaats moeilijk te vinden is. Natuurlijk is BBL dan "het beste".