Zie site FNV:
LIEVER GEEN CAO, DAN EEN SLECHTE CAO
op 26 september 2013.
Cao onderhandelingen zijn vastgelopen
In maart van dit jaar hebben we jullie gevraagd hoe het anders moest met jullie cao. We zijn het land door getrokken en hebben goede gesprekken gevoerd met collega's. Daarna hebben we een grote enquète gehouden waarbij iedereen kon aangeven welke onderwerpen van belang waren bij een cao. Onze cao ambassadeurs houden hun collega's zoveel mogelijk op de hoogte van de vorderingen, of van het gebrek daaraan. En helaas was het met name het gebrek aan vorderingen dat we te melden hadden. Voor de vakantie zijn de onderhandelaars van bonden en werkgevers uitelkaar gegaan omdat werkgevers niets te brengen hadden, maar alleen wilden ruilen.
Redelijke looneis
Gister, 25 september, hoopten we op nieuwe inzichten na de zomervakantie. Aan onze kant waren die er niet. Wij hadden onze voorstellen, zorgvuldig samengesteld met onze leden, al terug gebracht tot een simpele loonstijging. Niet over de top, want daar is de economische situatie in de sector niet naar, maar wel een redelijke loonsverhoging.
Inleveren voor loon?
De reden voor die vereenvoudiging was een goede: de nieuwe roostersystematiek is begin van deze maand ingegaan en heeft de nodige onrust veroorzaakt.Dus het is zaak om heel even pas op de plaats te maken en af te wachten wat de uiteindelijke situatie gaat zijn. Helaas waren er ook bij werkgevers geen veranderingen: als de beveiligers meer loon willen, moeten ze maar iets anders inleveren...
Liever geen cao, dan een slechte cao
Via onze kaderleden, onze cao ambassadeurs en via Facebook hadden wij inmiddels van FNV Beveiligers heel goed begrepen dat dit niet acceptabel is en dat onze leden liever géén cao, dan een slechte cao zien. En inleveren voor loon, dat maakt een slechte cao in de ogen van onze leden. De keus was voor FNV Beveiliging eenvoudig: ruilen doen we niet en loon is noodzakelijk, dus als zelfs dat er niet in zit, kunnen wij niet verder onderhandelen.
Wat nu
De huidige cao loopt af op 30 september. Dat betekent dat er niets veranderd voor alle mensen op wie de cao al van toepassing was. Alle rechten waar je al gebruik van maakte, blijven van jou. Ze gaan deel uitmaken van je individuele arbeidsovereenkomst. Het betekent ook dat de cao nog een jaar van kracht blijft voor alle bedrijven die lid zijn van de Nederlandse Veiligheidsbranche, die moeten de cao dus ook op nieuwe werknemers toe blijven passen. Na dat jaar is er geen cao meer in de particuliere beveiliging, tenzij werkgevers tot nieuwe inzichten komen. Maar ook na dat jaar geldt, dat als je al in dienst was voor het einde van de cao, je de rechten die je had blijft houden.
Naleving
Wat wel een probleem is, is de mate waarin de huidige cao wordt nageleefd. Fouten maken we allemaal, dat geeft niet, die herstellen we. Maar werkgevers die willens en wetens de cao overtreden en dan ook nog doen alsof dat de normaalste zaak van de wereld is, daar hebben we genoeg van. Dat gaan we aanpakken. We schrijven bedrijven die de cao overtreden aan en vragen ze om de regels na te leven. Als dat niet werkt, vragen we de rechter om opdracht aan bedrijven te geven om de cao na te leven.
Samen sterk?
Wij met zijn allen, alle FNV Beveiligers samen, wij zijn de bond. Dat betekent dat naleving alleen door ons samen valt af te dwingen. Jij moet aangeven waar het mis gaat. Dat kan heel eenvoudig: meldt je cao klacht bij ons. Je naam geven we nooit door aan je werkgever, dus wees niet bang! We overleggen met je, voordat we iets met je melding doen. We registrereren je klacht en laten hem anoniem meetellen in de steeds langer wordende lijst.
Toekomst
Natuurlijk willen we uiteindelijk weer een goede cao, want dat is goed voor werknemers én werkgevers. Ook dat is iets wat je niet alleen kan bereiken. Maar als beveiligers met elkaar aan de werkgevers aangeven dat zij een cao eisen, dat het beter moet en dat professionals nu eenmaal kosten, is dat een sterk signaal. Wordt dus lid of maak iemand lid, zorg dat je in contact staat met je collega's (op het werk of via Facebook) want:
SAMEN STERK!
