Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Jochem

Pagina's: [1] 2 3 ... 7
1
Opleiding en stage / Re: integrale veilgieheidskunde
« Gepost op: dinsdag 20 oktober 2015, 16:23 »
De keuze welk soort opleiding jij wilt gaan volgen, ligt altijd bij jou. Ik geloof je zeker als je zegt dat het maken van deze keuze lastig is.

Overigens vind ik jouw tekst lastig te lezen (en vrees dat ze daar op HBO niveau ook over zullen beginnen, maar dat terzijde). Ik vindt, veilgieheidskunde , ... maar laten we niet gaan muggenziften.

Het klopt wat je zegt: het krijgen van een vast contract (en dan doel ik op bijvoorbeeld 152 uur per maand) is tegenwoordig lastig in onze branche. Begrijp ik het goed dat je nu al 2 jaar een 1-jarig contract hebt gehad? Wellicht kun je nu al vroegtijdig in overleg met jouw baas of een eventuele manager wat jouw toekomst binnen het bedrijf is.

Mocht je inderdaad je baan kwijt raken, dan is een voltijd studie naar mijn mening de betere keuze. Zo blijf je in ieder geval van de straat. Echter ken ik jouw privésituatie niet: je zult immers voor inkomsten moeten zorgen ook al ben je aan het studeren. Een voltijd (HBO)studie + een (andere) baan om je kosten te kunnen dekken, is niet voor iedereen weggelegd. Tussen MBO- en HBO-opleidingen zit overigens een behoorlijk groot verschil wat betreft werkdruk etc.

Wat ik je nog wil meegeven is dat je moet kijken of dít het juiste moment is om aan deze studie te beginnen. Allereerst, mocht je wél een vast contract voor onbepaalde tijd kunnen krijgen bij je baas, dan is dat een kans die je niet snel aan je voorbij moet laten gaan. Daarnaast, ik ken diverse personen die deze studie hebben gevolgd (of momenteel nog volgen). Veel van hen werken echter nog steeds in functies die ook bekleed worden door personen met MBO Beveiliger 2 diploma's, anderen zijn op zoek naar werk buiten deze branche en weer anderen zijn nu andere opleidingen aan het volgen (die niet eens aansluiten bij de beveiliging). Het is lastig om een baan op niveau te vinden met een HBO diploma Integrale Veiligheid.

Echter ben ik er altijd een voorstander van dat iemand in zichzelf investeert en álles eruit haalt wat erin zit. Mocht je deze opleiding echt willen doen en dit ook kunnen, dan zal ik dit zeker doen. Je bent nu nog jong en dan gaat studeren (meestal) stukken makkelijker af.


2
Ik vind het maar raar. Allereerst, als je reageert op een vacature voor een beveiligersfunctie en wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan verwacht je niet dat men je aan het werk wilt zetten als "toezichthouder". 

Wat ik merk is dat men die term vaak gebruikt om ergens onderuit te komen, in dit geval een betaling conform CAO als je het mij vraagt. (Je ziet ook nog wel eens in bepaalde horecagelegenheden "toezichthouders" lopen die glazen ophalen. Wanneer er repressief opgetreden dient te worden doordat bijvoorbeeld iemand zich misdraagt, dan is dat echter meteen hun taak. In dit geval zijn het in mijn ogen gewoon verkapte horecaportiers (die natuurlijk niet in het bezit zijn van het SVH diploma of een gerelateerd beveiligingsdiploma))

Ik weet niet welke CAO dat bedrijf doorgaans voert, maar bijvoorbeeld in de CAO VPB (https://www.fnv.nl/site/alle-sectoren/caos/caos/41453/Particuliere_Beveiliging_cao_2014-2015_FNV_BG_TEKENT_NIET.pdf) zul je dergelijke uurlonen niet tegenkomen (voor volwassenen). En al helemaal niet inclusief reiskosten en toeslagen.

Ik begrijp dat je graag weer aan het werk wilt, maar ik zou doorgaans niet ingaan op dit aanbod. Althans, wellicht als ze je gewoon betalen conform de CAO. Dat men je dan even een andere functie toeschuift totdat bijvoorbeeld de pas arriveert (wat overigens ook niet heel lang hoeft te duren): so be it.  Gezien je zelf opdraait voor de reiskosten, werk je het eerste uur al voor niets..




3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Uurloon horecaportier?
« Gepost op: dinsdag 8 september 2015, 17:05 »
Dat klopt Martinhaan. Ik ben het met jou en HDRG Beveiliging eens dat de tarieven tegenwoordig niet al te best zijn.. Maar zolang er genoeg mensen zijn die voor dergelijke tarieven willen werken, dan zal deze trend zich blijven voort doen vrees ik.


4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Uurloon horecaportier?
« Gepost op: zondag 6 september 2015, 18:20 »
Bedrijven die personeel evenementen cao betalen, ook in de horeca..

Evenementen CAO? De CAO waar je op doelt heet de "cao Evenementen- en Horeca Beveiliging", en daarom vind ik het niet zo raar dat deze ook in de horeca wordt toegepast.

5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Beveiliging en rolstoel
« Gepost op: zaterdag 5 september 2015, 20:21 »
Thanks voor de quote Planner, ik ben pas net wakker  ;D. Ik doelde erop dat de TS toch - zoals jij ook al aangeeft - zal moeten kijken voor functies die - normaal gesproken ook - zittend uitgevoerd kunnen worden.

Ik deel je mening dat er inderdaad weinig vacatures zijn wat dit betreft en dat men dan vaak vraagt naar ervaring. Dit hangt met elkaar samen. Doordat er weinig vacatures zijn en toch een ruim aanbod van mensen die een dergelijke functie kunnen vervullen, kan men dergelijk eisen (m.b.t. bijvoorbeeld de ervaring, of de regio waarin men moet wonen) makkelijk stellen.

6
BF Café en nieuwe leden / Re: Even voorstellen
« Gepost op: zaterdag 5 september 2015, 20:17 »
He Jochem,

thanks voor de info  :)
En het gaat niet om het vechten, het gaat meer om het stoer erbij staan. Ik ben op festivals altijd wel onder de indruk van die gasten met kale koppen en oortjes in.

Geen dank, daar is dit forum immers voor! :)

Die uitstraling (die in mijn ogen meer gericht is op het "oude beveiligingswerk", de beveiligers van vroeger) hoor ik wel vaker als motivatie van jonge mensen die in de beveiliging (en dan specifiek de evenementen- en horecabeveiliging) aan het werk willen. Of een dergelijke uitstraling echter gewenst is, ligt in mijn ogen puur aan het type evenement. Middels inhuurklussen ben ik inmiddels werkzaam geweest voor veel bedrijven (in de evenementen- en horecabeveiliging) en wat betreft deze uitstraling zitten daar enorme verschillen in. Sommige bedrijven richting zich erg op het sociale en zetten daardoor veel (vaak jonge) dames in. Andere bedrijven mikken meer op het natuurlijk overwicht van de beveiligers. Dit hangt natuurlijk ook af van de aard van de evenementen en horecalocaties.

Desalniettemin ben ik van mening dat je toch vaak wel wát grotere mannen nodig hebt bij veel evenementen of horecagelegenheden. Het is leuk dat bijvoorbeeld jonge dames vaak mondeling (en heel sociaal) problemen op kunnen lossen, maar er kunnen altijd situaties ontstaan waarbij er fysiek ingegrepen dient te worden. Denk hierbij - inderdaad - aan vechtpartijen of het fysiek verwijderen van iemand van het terrein of de locatie. Dan heb je vaak weinig aan dergelijke dames. Uitzonderingen daargelaten natuurlijk, ik ben tijdens een (vriendschappelijk) stoeipartijtje een keer genadeloos gevloerd door een toch vrij jonge dame en in een verschrikkelijke klem gelegd. Ze bleek een Brazilian jiu-jitsu achtergrond te hebben, die ze natuurlijk vooraf verzweeg  ;D.

Om kritiek te voorkomen, het geslacht bepaalt niet altijd of je ook iets hebt aan je collega's als het er echt op aan komt. Mocht je gaan werken binnen deze sector (en dan specifiek in de horeca- en evenementenbeveiliging) dan zul je ook veel jongens en mannen tegenkomen die toch wel stoer of zelfverzekerd over komen, maar zodra je hun hulp nodig hebt kijken ze weg, kijken ze toe of lopen zelfs weg. Verschrikkelijk. Dergelijke personen worden door onze Engelstalige collega's ook wel "jacket fillers" genoemd: mensen die een jas op vullen..

7
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Beveiliging en rolstoel
« Gepost op: zaterdag 5 september 2015, 20:04 »
Ik denk ook dat je mogelijkheden beperkt zijn. Een functie als centralist zou inderdaad nog kunnen. Andere meer kantoor-gerichte functies zoals planner lukt waarschijnlijk ook nog wel, of het monitoren van camerabeelden et cetera. Het beveiligingswerk 'on the ground' lijkt mij wat minder mogelijk gezien de aard, de werkzaamheden en handelingen. Bovendien denk ik dat men je dan niet snel serieus zal nemen ;\. Dit merk ik af en toe ook al naar vrouwelijke collega's..

Desalniettemin vind ik het goed van je dat je weer (of toch) aan het werk wilt in de beveiliging! Zo'n motivatie moet natuurlijk beloond worden. Ik hoop dan ook dat je snel een geschikte functie in de beveiliging kunt vinden!


8
BF Café en nieuwe leden / Re: Even voorstellen
« Gepost op: donderdag 27 augustus 2015, 00:44 »
Heren, super bedankt voor jullie reacties. Ik stel het zeer op prijs en ben een stuk wijzer geworden. Zoals u al heeft gemeld, wordt het dus waarschijnlijk geen haalbare klus. Toch bedankt voor de informatie die jullie mij hebben gegeven  :)

Het is haalbaar in de zin dat als je oud genoeg bent, het wèl mogelijk is. De examens voor de blauwe pas voor horecaportier - waar Libo al naar verwijst - stelt niet zoveel voor. Met name het theoretische gedeelte (het theorie-examen) is voor jouw als VWO'er een eitje. Het is een prima bijbaan om wat bij te verdienen op die leeftijd, maar dan moet je wel een geschikte deur vinden. Afhankelijk van de regio staan veel beveiligingsbedrijven of horecagelegenheden niet te springen om 18-jarige horecaportiers - al kun je wel eens geluk hebben bij horecagelegenheden waar veel jong publiek op af komt (zoals studenten).

- -

Echter heb ik het gevoel dat je het beroep teveel romantiseert. Wanneer je wilt gaan knokken, dan moet je gewoon op een vechtsport gaan en wedstrijden vechten. Horecaportiers van vandaag de dag zijn juist heel mondig en proberen problemen op een zo sociaal mogelijke manier op te lossen. Dit is ook nodig, want als je een keer te fysiek handelt en men doet (gegrond) aangifte tegen jou, ben je je blauwe beveiligingspas zo weer kwijt.

Natuurlijk moet je wel eens ingrijpen in een vechtpartijtje en wat personen naar buiten werken. Zoals reeds gezegd, heb je daarvoor precies dezelfde rechten als iedere burger. Klakkeloos in vechtpartijen springen is vaak een no-go (al helemaal op jouw leeftijd..) en klappen zul je niet vaak uitdelen. Het zal geregeld wat duw- en trekwerk zijn, maar daar blijft het meestal bij. De enige uitzonderingen zijn bijvoorbeeld wanneer je jezelf echt moet verdedigen (en je daardoor ook kunt beroepen op zelfverdediging of noodweer). Of je karate daarbij van pas komt.. Ik vraag het me af. In dergelijke situaties komt bijvoorbeeld Krav Maga veel beter tot zijn recht.

9
Uitrusting / (Snijwerende) handschoenen voor de evenement- en horecabeveiliging
« Gepost op: maandag 6 juli 2015, 22:12 »
Beste collega's,

Hoe denken jullie over bij hebben van snijwerende handschoenen tijdens de evenement- en horecabeveiliging? Ik heb de laatste tijd veel op inhuurklussen gewerkt en zie daar veel verschillen in. Het ene bedrijf verbiedt de medewerkers om deze handschoenen überhaupt bij zich te hebben, terwijl een ander bedrijf het juist aanraadt om dergelijke handschoenen bij je te hebben (en aan te trekken wanneer een situatie wat dreigender wordt).

Ik ben benieuwd naar jullie meningen hierover. Zelf denk ik dat men dit een beetje moet afwegen tegen de aard van het evenement / de horecagelegenheid waar hij of zij werkt. Ditzelfde vind ik gelden voor het dragen van combatbroeken.

Verder ben ik benieuwd naar welke handschoenen jullie bij hebben / dragen (indien van toepassing). Mocht ik besluiten handschoenen te gaan kopen (en deze bij bepaalde evenementen in mijn broekzak bij te hebben), dan zoek ik denk ik zo iets: Makhai Defender gloves.  Ik heb enkele collega's zien lopen met handschoenen zoals deze Makhai Combat gloves, echter vind ik die er wat "agressief" uit zien door de "knokkelbescherming" die deze handschoenen heeft.

10
Uitrusting / Re: Hoge temperaturen en steek-/kogelwerende vesten
« Gepost op: dinsdag 30 juni 2015, 23:51 »
Bedankt voor je reactie! Het vest niet aan doen is qua warmte inderdaad de beste keus. Helaas lijkt het mij verstandig in ieder geval dit weekend het vest aan te doen gezien de aard van de klusens, maar wanneer het een klus betreft waar men weinig problemen verwacht is dat inderdaad een mogelijkheid.

Wellicht heeft iemand hier een manier gevonden om hier zo goed mogelijk om te gaan mét vest. Ik heb wel eens collega's gezien die een vest droegen zónder iets eronder, maar dat lijkt mij verre van ideaal. Ik heb het echter nog nooit geprobeerd.   


11
Uitrusting / Hoge temperaturen en steek-/kogelwerende vesten
« Gepost op: dinsdag 30 juni 2015, 20:57 »
Ik vermoed dat iedereen inmiddels op de hoogte is van de verwachte temperaturen voor de komende dagen. Nu heb ik een vraag voor alle collega's die ten tijden van hun werkzaamheden een steek-/kogelwerend vest dragen. Hoe proberen jullie het dragen van een vest zo aangenaam mogelijk te houden met deze temperaturen?

Zelf draag ik een 5.11 ondershirt onder mijn vest. Dit ondershirt voert het vocht goed weg en voelt niet klam aan. Het draagt dus wel lekker. Echter wordt al het vocht dus afgevoerd: een shirtje of poloshirtje dat ik over mijn vest draag, wordt aan de onderkant al vrij snel nat met deze temperaturen (in combinatie met het vele lopen als stand-by team / interventieteam ten tijden van evenementen). Heeft iemand hier een oplossing voor?

Ik ben benieuwd naar jullie geheimen. De weersvoorwachting van deze week stelt al dat het zweten wordt de komende dagen..

12
Die van mij zijn net binnen, op het eerste aanzicht zien ze er goed uit.
Echter test ik ze persoonlijk pas met een week of 2 a 3 bij echt hard geluid. Dan pas draai ik zelf weer een evenement.

Maar ze zitten wel als gegoten.

Top. Ik ben benieuwd naar je bevindingen dan. Dank voor je reactie!

13
Hoi Johanappel,

Heb je inmiddels al een update over jullie bevindingen? Zijn deze oortjes reeds opgemeten of hebben jullie ze al in ontvangst genomen?

14
Werk gezocht / Re: Beveiliger heeft nog tijd voor u
« Gepost op: zondag 28 juni 2015, 22:22 »
Goede avond CP,

Ik kan je hier helaas niet direct mee helpen, maar wellicht indirect. Ben je al bekend met de Nederlandstalige Facebookgroep "Beveiligers op zoek naar werk"? Deze is te vinden op de volgende URL: https://www.facebook.com/groups/257774534381943/. Wellicht kun je daar een werkgever vinden die jou nog 8 uurtjes per week kan gebruiken ;).

Op deze pagina worden regelmatig vacatures geplaatst (al zie ik niet veel werk voor coördinators daarop verschijven). Ook plaatsen mensen op zoek naar werk in onze branche daar regelmatig een berichtje.

15
BF Café en nieuwe leden / Re: Gym speciaal voor beveiligers
« Gepost op: woensdag 24 juni 2015, 22:32 »
Zo, dat waren de business adviezen, nu een antwoord op de echte vraag.
Ik heb enige tijd in de wondere wereld van justitie mogen werken. Daar is het heel gewoon om regelmatig (ik meen minimaal 20 dagdelen per jaar) Elementaire Zelfverdediging te trainen. Ik ben van mening dat iedere beveiliger een behoorlijke fysieke conditie hoort te hebben, en fysiek weerbaar moet zijn.
De trainingen die ik bij justitie gevolgd heb waren echt elementair en alleen voor de zelfverdediging natuurlijk.
De onderdelen bestonden uit wat boks technieken, trap technieken en controle technieken (klemmen: Jiu Jitsu gebaseerd? zoals armvlecht, bokkepoot, beenklem en nekklem).
Je kreeg er een opleiding in, met certificaat en een verplichting om dit te onderhouden (minimaal 20 dagdelen per jaar)
Hoewel ik deze vaardigheden bijna nooit heb hoeven gebruiken, heb ik ze wel als nuttig ervaren. Prettige bijkomstigheid is dat je zelfvertrouwen wordt vergroot als je weet dat je fysiek weerbaar bent.
Dus ik denk dat het nuttig is, mits er een gedegen training is en onderhoud van de aangeleerde technieken.

Als de vraag is of zelfverdedigingsporten / -technieken handig zijn in de beveiliging, dan zeg ik daar ook 'ja' op. Niet alleen omdat je hierdoor jezelf wellicht kan redden wanneer dit nodig is of omdat je andere handige technieken leert (bijvoorbeeld om iemand van het terrein te verwijderen of te verwijderen uit horecagelegenheden, óf juist om iemand op een goede manier in bedwang te houden bij een aanhouding), maar vooral - zoals jij al zei - vanwege het verhoogde zelfvertrouwen. Zelfvertrouwen uitstralen acht ik persoonlijk belangrijk, en daar schoort het wel eens aan bij collega's.

Ik kom op heel wat plaatsen, en in elke stad zitten dozijnen sportscholen en vechtsport gyms.
Zelfs in de meest afgelegen dorpen kom je steeds vaker een sportschool tegen of een vechtsport gym.

Je hebt zoveel concurrentie, dat het bijna niet haalbaar is.

Ook daar moet ik je gelijk in geven. Wanneer deze sportscholen elkaar ook nog eens gaan beconcurreren in de regio, worden de marges erg klein. Goh, waar kennen we dat toch van.

Dat betekent overigens niet dat je daar geen succesvolle onderneming kunt starten. Bij mij in de regio zitten ook een aantal sportscholen en enkele vechtsportgyms, maar wanneer er een keer één goede sportschool komt (ipv diverse kleine sportschooltjes of sportscholen met mankementen) denk ik dat je toch best veel klanten zult hebben - mits de prijs juist is. Natuurlijk kun je beter een situatie hebben waarbij je geen sportscholen of gyms in de buurt hebt, maar of je dat nog zult vinden in Nederland.. Ik betwijfel het.

Pagina's: [1] 2 3 ... 7