Wat was dan de reactie van de Unit manager?
De beste manier om hier duidelijkheid over te krijgen is dat de Sociale Commissie een (bindende) uitspraak doet. Maar helaas, alleen beveiligers die lid zijn van een vakbond kunnen, indien zij werkzaam zijn bij een werkgever die is aangesloten bij de Nederlandse Beveiligingsbranche, samen met hun vakbond een zaak daar aanhangig maken. Maar als de bond zelf een opmerking maakt waarom je zo moeilijk doet, is niet te verwachten dat zij hier iets mee gaan doen, zelfs niet als je lid zou zijn geweest.
In artikel 26 lid 2 staat overigens:
"Voor een parttimer met een vast model geldt ook het minurensysteem. Minuren kunnen echter alleen, in afwijking van lid 1, in overeenstemming met de werknemer ingehaald worden."
Dat lijkt mij niets aan duidelijkheid te wensen overlaten. Jij wordt nu gedwongen om 1,5 minuren in te halen of meeruren te werken, en dit artikel zegt dat dat niet mag!