Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Biker010

Pagina's: [1]
1
Algemeen / Re: Kluisjesroof Rabobank Oudenbosch, 'Alarm was uitgeschakeld'.
« Gepost op: dinsdag 22 mei 2018, 13:39 »
Ten eerste je moet met een pas binnen komen en die passen staan geregistreerd in het systeem.

Ze kunnen het dus na trekken welke passen er zijn gebruikt want de rovers hadden ook een pas en de beveiliging kan alleen de bank uit schakelen maar niet de kluis dat doet het personeel vaak zelf.

Ook de grote kluisdeur opent de beveiliging niet.

2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Aanzeggen dienst
« Gepost op: dinsdag 24 april 2018, 12:00 »
Onzin, het heeft nooit in de CAO gestaan. artikel 13 lid 4 spreekt over een parttimer, het maakt niet uit of jij een vast of groei model hebt. Wel of geen aanvulling, het is in strijd met de CAO dus een nietige bepaling

Cao Artikel 13 lid 2 cao 2012 kon ik dan geen beroep op doen dat staat in de aanvulling op mijn contract.

2. Indien een werknemer met een parttime contract in een aaneengesloten
periode van 13 weken, in een regelmatig arbeidspatroon, structureel een
arbeidstijd heeft gekend van meer dan het contractueel overeengekomen
aantal uren, zal de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer
vanaf de volgende loonperiode worden omgezet in de gemiddelde
arbeidstijd van de afgelopen periode van 13 weken. Bij de telling worden de
loonperioden 7, 8, 9 en 13 uitgesloten. Wel vindt doortelling plaats, d.w.z.
na loonperiode 6 volgt periode 10 en na periode 12 volgt periode 1. Indien
de vaste structurele arbeidstijd niet op hele uren uitkomt, wordt tot een half
uur naar beneden afgerond, en een half uur en meer naar boven. Verwezen
wordt naar artikel 7:610b BW. Het verzoek van de werknemer dient per
aangetekend schrijven te worden ingediend bij de werkgever. De werkgever
moet binnen 5 werkdagen zijn besluit schriftelijk kenbaar maken. Indien de
werkgever niet binnen de 5 werkdagen op het verzoek heeft beslist, wordt
de arbeidsduur aangepast overeenkomstig het verzoek van de werknemer.

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Aanzeggen dienst
« Gepost op: maandag 23 april 2018, 10:07 »
Oja het officiele papiertje heb ik nog steeds

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Aanzeggen dienst
« Gepost op: maandag 23 april 2018, 09:48 »
@planner

Dat van het opeisen van de uren stond toen ik die aanvulling aanvroeg dat ik een vast model wou in de CAO dat ik die meer uren dan niet kan opeisen.

We zijn overgenomen door een andere partij nooit een nieuw contract gezien en nu zeggen ze namelijk dat het niet in mijn dossier zit terwijl ik het vlak voor de overname nog ingezien heb. (hoe raar) en toen zat de aanvulling er wel in.

Sta ik nu nog wel sterk dan. want het is wel een officieel papier


5
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Aanzeggen dienst
« Gepost op: zaterdag 21 april 2018, 21:04 »
Nee als ik meer werk krijg ik ze wel betaald maar kan mijn contract dan niet open laten breken om die meer uren na 3 periodes op te eisen.

Maar de vraag is eigenlijk mogen ze als ik mijn 90 uur ingeroosterd ben je dan nog een dienst aanzeggen omdat ik 90 uur vast model heb en geen froei model

6
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Aanzeggen dienst
« Gepost op: zaterdag 21 april 2018, 11:37 »
Hallo Allemaal

Ik heb een contract vast model voor 90 uur.
Nu kan ik nergens iets vinden over of men mij wel of geen dienst aan kan zeggen omdat ik mijn uren gewoon ingepland sta.

want heb namelijk een aanvulling op mijn contract waar ook in staat dat als ik meer werk die uren nooit kan gaan claimen.

wie kan mij verder helpen.

7
Hallo

Ik heb bewust gekozen voor een 90 uur vast model contract dit ivm met mijn situatie thuis.

Nu is mijn vraag hoeveel tijdvakken mogen ze me geven want ze zijn diensten aan het inkorten wat kan betekenen dat ik dus meer diensten/dagen moet draaien om aan mijn uren te komen

Ik heb er ook nog een baan naast paar uur in de week overdag, maar als ik meer dagen moet werken moet ik dit baantje opzeggen.

Als je het cru bekijkt moet ik dus straks 20 dagen per periode beschikbaar zijn om aan mijn uren te komen en dit voor een parttimer.

Kan iemand mij uitleggen wat ik eventueel kan verwachten.


8
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Afsluiten Rookruimtes
« Gepost op: vrijdag 24 april 2015, 10:32 »
Maar een brand sluitronde is geen calimiteit dus hoef en mag ik daar niet naar binnen.

dit haal ik van de site van het ministerie

Regels voor een aparte ruimte om te roken
In een aparte ruimte mag er nog wel worden gerookt. Een rookruimte moet afsluitbaar zijn met een deur. Buiten deze ruimte mag er geen hinder van de tabaksrook zijn. De rookruimte mag geen doorgang zijn naar andere ruimten in de zaak. Bijvoorbeeld toiletten en een uitgang.

dus die rookruimte voldoet niet aan de eisen

9
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Afsluiten Rookruimtes
« Gepost op: vrijdag 24 april 2015, 08:30 »
Hallo beste mede forumleden

Wij hebben een klant die heft op de 3e etage een rookruimte waarvan de deur naar het dak altijd openstaat.
Als we die deur moeten sluiten moeten we dus door de rookruimte lopen.

nou zegt een meerdere dat ik mijn adem maar in moet houden maar zodra je de trap naar de 3e verdieping gaat ruik je de rooklucht al, en zolang kan ik mijn adem niet inhouden.

Hoe zit het als beveiliger ivm rookvrije werkplek.
Op het moment dat wij die sluiting doen is dat onze werkplek

Pagina's: [1]