Ik zelf kan er weinig aan doen het is nu eenmaal zo.. . Met dit CAO moeten we werken...
Precies, vandaar mijn vraag naar het doel van dit onderwerp?
Dit had ik ook niet voorzien met de informatie die bij mij beschikbaar was voor de onderhandelingen.
Inderdaad, voor de onderhandelingen was deze informatie ook niet beschikbaar. Sterker nog, nog voordat de vrije dag ingeleverd moest worden om jullie eigen loonsverhoging te helpen financieren, en jullie nog 200 uur vakantie hadden, maar het wel duidelijk was dat de ADV dagen ingeleverd moesten worden tegen 5,25% loonsverhoging, werd er gezegd dat het aantal vakantie uren 200 zou blijven.
Pas NA de onderhandelingen, toen het akkoord aan de leden werd voorgelegd (dus nog VOOR de CAO definitief was) werd voor het eerst duidelijk dat het aantal vakantie uren verminderd werd. Dat werd echter verbloemd door maar te blijven roepen dat het aantal vakantiedagen gelijk bleef, maar als je er even goed over nadenkt is dat laatste een wassen neus.
Helaas hebben maar weinig leden dit doorgehad, en nog steeds zijn er veel beveiligers die dit zien, hoewel de informatie nog steeds hetzelfde is.
Misschien dat de bonden bij de volgende onderhandelingen wat betere eisen neerleggen.
De volgende onderhandelingen liggen helaas al weer stil. De nieuwe CAO is inmiddels al weer een paar maanden geleden verlopen. En er werden geen betere eisen neergelegd, de enige eis was een loonsverhoging. En dan te bedenken dat het aangekondigde onderzoek naar de kostenneutraliteit van de reeds verlopen CAO nog niet eens is begonnen!