Pensioen is iets wat je gedurende je hele werkzame leven op moet bouwen. Dat er een verschil is in je huidige salaris en de verwachte pensioenuitkering (aangevuld met AOW), kan dus vele oorzaken hebben. Een oorzaak kan dus inderdaad zijn dat jij (in de beveiliging) geen pensioen opbouwt over (onregelmatigheid) toeslagen.
Andere oorzaken kunnen zijn dat jij in het verleden niet altijd werkzaam bent geweest bij een bedrijf waar een (verplichte) pensioenregeling was, jij wellicht een tijd werkloos bent geweest, of wellicht niet altijd fulltime hebt gewerkt, waardoor jij ook minder (of wellicht zelfs helemaal geen) pensioen opgebouwd hebt.
Wat betreft dat laatste. Vele jaren hebben beveiligers met een parttime contract (ten onrechte) geen pensioen opgebouwd over meeruren:
http://www.beveiligingsforum.nl/index.php?topic=14302360.msg14317993#msg14317993.
Per loonperiode 1 2017 is dat overigens opgelost, sindsdien staat in de CAO dat pensioen wordt opgebouwd over alle loongerechtigde uren tot een max van 152 uur per periode!
Overigens mag je ook zelf extra pensioen inleggen. Verstandig zou zijn om (een deel van) je (onregelmatigheid)toeslagen daar voor te gebruiken, omdat je daar dus sowieso geen pensioen over opbouwt en je deze dus beter niet als standaard inkomsten blijft zien en uitgeven. Maar ja, ik begrijp ook goed dat dat makkelijker is gezegd dan gedaan!