Ten eerste hangt het er van af wat jij precies met een "dienst van 12 en een half uur" bedoeld. Ik versta onder een dienst van 12,5 uur een dienst waarbij de begin en eindtijd 12:30 uur uit elkaar liggen. Daar hoort dan conform de ATW minimaal 45 minuren pauze ingepland te zijn, waardoor de arbeidstijd in totaal 11:45 is, zie ATW 5:4 lid 2b
http://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/#Hoofdstuk5_Paragraaf5.2_Sub-paragraaf_2En diensten waarbij de arbeidsduur maximaal 12 uur is mogen gewoon ingepland worden, zelfs meerdere keren per periode, zie ATW 5:7 lid 2
http://wetten.overheid.nl/BWBR0007671/#Hoofdstuk5_Paragraaf5.2_Sub-paragraaf_5Wanneer jij het echter hebt over een dienst waarbij de arbeidsduur 12:30 uur is, dan mag dat dus niet volgens de ATW.
Tot zover of het mag volgens de ATW. Dan is vervolgens de vraag, mag het ook volgens de CAO? En dan staat in Artikel 29 lid 2 dat in het geval van overwerk diensten waar het aantal te werken uren maximaal 12 uur ook zijn toegestaan. Volgens de CAO moet er bij diensten langer dan 10 uur 1 uur pauze gepland zijn, dus bij een dienst van 12:30 uur is de arbeidstijd dan 11:30