Beveiligingsforum
Beveiligingsdiensten => CAO, werken in de beveiliging en vacatures => Topic gestart door: sirmike op woensdag 23 oktober 2019, 11:37
-
Als parttimer met max 34 uur p/w heb ik soms weken dat ik er (ongevraagd) 43 a 44 in gezet wordt.
In het cao spreekt men van een vast model of groeimodel. Iets wat in het contract niet besproken is of staat. Mag ik hoe dan ook uren weigeren als deze boven mijn parttime uren uitkomen? Of moet ik dit stilletjes aan accepteren?
-
je hebt een contract voor (gemiddeld) 34 uur per week. Dat betekend echter niet dat jij elke week 34 uur ingeroosterd moet krijgen, maar dat jij per roosterperiode van 4 weken 4 x 34 = 136 uur ingeroosterd moet krijgen.
Als je niet meer dan die 136 uur wilt werken, dan moet je vragen om een vast model, zie de CAO voor de voorwaarden