Auteur Topic: Is een nieuwe regelgeving over arbeidscontracten al ingegevoerd?.  (gelezen 2988 keer)

andre4all

  • Volledig lid
  • ****
  • Berichten: 95
  • waardeer je mijn site ?. Word ook Facebook vriend
    • Bekijk profiel
    • Gewoon blijven lachen
Is een nieuwe regelgeving over arbeidscontracten al ingegevoerd?.
« Gepost op: zondag 29 december 2013, 11:44 »
(vraag van een collega )
 ik heb gehoord dat de regelgeving van contracten word aangepast. 3 jaar bepaalde tijd contracten word terug gebracht naar 2 jaar. Is dit op de beveiliging ook van toepassing en geld dit ook voor bestaande contracten?

Dan zou ik namelijk per 1-1-14 in vast dienst verband moeten komen.

Planner

  • Erelid
  • *****
  • Berichten: 4.358
    • Bekijk profiel
Re: Is een nieuwe regelgeving over arbeidscontracten al ingegevoerd?.
« Reactie #1 Gepost op: zondag 29 december 2013, 15:04 »
In april 2013 werd er een sociaal akkoord van werkgevers en werknemers met de regering overeengekomen. Dit akkoord wordt momenteel in wetsvoorstellen omgezet. Details en overgangsregelingen zijn nog onbekend.

De wettelijke regel met betrekking tot contracten voor bepaalde tijd gaat volgens het sociaal akkoord naar maximaal drie contracten voor bepaalde tijd in twee jaren, met tussenpozen van niet meer dan een halfjaar. Na een onderbreking van meer dan een halfjaar volgt een nieuwe reeks. Deze beperking gaat in op 1 juli 2014.

andre4all

  • Volledig lid
  • ****
  • Berichten: 95
  • waardeer je mijn site ?. Word ook Facebook vriend
    • Bekijk profiel
    • Gewoon blijven lachen
Re: Is een nieuwe regelgeving over arbeidscontracten al ingegevoerd?.
« Reactie #2 Gepost op: zondag 29 december 2013, 15:34 »
Bedankt planner. het is weer duidelijk.