In april 2013 werd er een sociaal akkoord van werkgevers en werknemers met de regering overeengekomen. Dit akkoord wordt momenteel in wetsvoorstellen omgezet. Details en overgangsregelingen zijn nog onbekend.
De wettelijke regel met betrekking tot contracten voor bepaalde tijd gaat volgens het sociaal akkoord naar maximaal drie contracten voor bepaalde tijd in twee jaren, met tussenpozen van niet meer dan een halfjaar. Na een onderbreking van meer dan een halfjaar volgt een nieuwe reeks. Deze beperking gaat in op 1 juli 2014.