Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - unga

Pagina's: 1 2 [3] 4
31
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Nieuwe CAO krant
« Gepost op: maandag 24 december 2012, 06:44 »
waar ik dus bang voor was: die gehele krant doet de zaken veel mooier lijken, ik lees alleen maar positieve berichten, ze doen het voorkomen alsof dit de beste cao in jaren is.............. >:D

32
Algemeen / Re: Securitas kondigt wereldwijde reorganisatie aan
« Gepost op: woensdag 28 november 2012, 07:21 »
Citaat van: Waakzaam op dinsdag 20 november 2012, 10:49
Moet niet pas bij ontslag voor 20 of meer medewerkers een sociaal plan opgesteld worden?
En hoe zit het met de mensen die in dienst zijn van Accord en veelal op basis van jaarcontracten draaien.
Wij hebben er nog wat in dienst en voor de meeste loopt het contract rond deze tijd af.
@waakzaam: reorganisatie is op management niveau, de operationele medewerkers, ook die via Accord vallen hier buiten

33
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: structurele overuren
« Gepost op: vrijdag 2 november 2012, 06:12 »
het hele verhaal gaat een beetje de verkeerde kant op, nooit mijn intentie geweest, bottomline:
dat de structurele overuren gebruikt worden om collega's die thuis zitten te laten werken, oke prima
maar bij ons is het gebruikelijk dat hierover gecommuniceerd wordt
collega's die hiermee geconfronteerd worden stellen daar vragen over, die ik als hb'er moet kunnen beantwoorden, als ik dan bij de planner vraag over het hoe en wat krijg ik ontwijkende, en nietszeggende antwoorden, toen ik daarbij aangaf mijn info bij de Dutymanager te halen kreeg ik pas de antwoorden waarom ik vroeg
en ik ben van mening als ik vijf keer moet uitleggen waarom ik niet kan werken op een RV zaterdag een planner mij moet antwoorden als ik vragen heb over het eea

nogmaals de diensttijden zijn van 0515-2130 uur, hierbij ontstaan in de o dienst 0,75 structurele overuren
1330-1400 is voor dienstoverdracht verplicht door werkgever
er zijn 10 invallers die het object min of meer kennen, dit moet genoeg zijn om de vaste bezetting tijdens ziekte, vak op te vangen
en ik rouleer niet, immers de klant betaald extra om mij als HB op locatie te hebben

een GD is geen kreet uit de CAO, dat weet ik, dit is dus het geval als je structurele overuren gebruikt worden om je een dag minder te laten werken

34
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: structurele overuren
« Gepost op: donderdag 1 november 2012, 08:56 »
mijn punt was: structurele overuren worden ingezet om thuiszittende collegae te laten werken, oke
echter dit is niet gecommuniceerd met alle collega's, perioden 1 t/m 11 zijn de overuren normaal uitbetaald
diverse collega's spraken mij hierover aan en verwachten een antwoord wat ik niet kon geven, vervolgens doet de planner wazig over deze uren, pas na aandringen wordt er een duidelijk antwoord gegeven zij het niet van harte......
snap ik ook wel want op het moment dat er een extra dienst gedraaid moet worden moet hij wel weer bij ons komen aankloppen, en moeten wij weer flexibel zijn
diverse collega's zeggen dan ook GD is niet werken dus maak ik afspraken die dag

dat ik overwerk is niet mijn schuld immers de opdrachtgever eist dat er een beambte is van 0515 uur tot 2130 uur, dit is opgesplitst in 0515-1400 en 1330-2130, half uurtje tussen O en A is voor de dienstoverdracht

wat betreft egoisme: zo heb ik niet gedacht aangezien "mijn" 8 uur niet door die thuiszittende collega op mijn object wordt gewerkt, de planner moet diverse roosters aanpassen om iemand vrij te maken die wel de dienst hier kan draaien om vervolgens de andere collega te laten werken, wat vervolgens weer een mopperende opdrachtgever oplevert aangezien die invalcollega hier "tig" tijd niet geweest is, herhaaldelijke verzoeken van mijn kant om invallers regelmatig te laten opfrissen worden niet of weinig gehonoreerd vanwege de economische malaisse, waarbij ik dan denk wat levert nu meer op: 2 uurtjes inwerken en een tevreden opdrachtgever of na een blunder de opdracht verliezen.........

en planner: al mijn salaris boven mijn basis 160 uur daar leef ik niet van, die worden al jarenlang opzijgezet

35
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / structurele overuren
« Gepost op: woensdag 31 oktober 2012, 08:28 »
Van de week planning loonperiode 12-2012 ingezien wat blijkt: mijn structurele overuren worden aangewend om mij een dag op GD= geen dienst te zetten

Argumentatie van de planner: er zitten een aantal collega's thuis zonder werk, structurele overuren worden gebruikt om die mensen in te zetten waardoor ik dus mijn overuren kwijt ben

Ik heb hier wel een idee bij, maar een betere communicatie binnen het bedrijf had wel gemogen  >:D

36
Algemeen / Re: Objectbeveiliging met blauwe pas
« Gepost op: woensdag 17 oktober 2012, 07:17 »
blauwe pas is een pas behorend bij een bepaalde horeca instelling, dit betekend automatisch dat hier geen objectbeveiliging danwel surveillance mag worden uitgevoerd
andersom mag wel: met een grijze pas mag je als portier van een horecabedrijf werkzaamheden verrichten

37
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: ADV tegoed
« Gepost op: woensdag 10 oktober 2012, 07:49 »
"Onbegrijpelijk, of zijn beveiligers toch gemakzuchtig en denken ze dat ze zelf niet hoeven te doen en dat de verantwoording altijd bij een ander ligt"

ook mijn vaste ADV zijn niet ingeroosterd in periode 7,8,9 toen ik de planner vroeg om op 1-10, 29-10, en 19-11 deze dagen in te roosteren kreeg ik als antwoord dat de medewerker niet bepaald wanneer deze dagen in te roosteren

hierop heb ik aangegeven dat deze dagen uiterlijk periode 13 van 2012 moeten zijn ingeroosterd aangezien ADV vervalt, je mag deze dagen niet meenemen naar 2013

38
Algemeen / Re: Beveiligingswerk door niet-beveiligers, mag dat?
« Gepost op: donderdag 4 oktober 2012, 07:20 »
@beton: volgens mij mogen service / receptiemedewerkers alleen die werkzaamheden uitvoeren die niet vallen onder de werkzaamheden waarvoor een beveiligingsdiploma vereist is

althans zo is dat bij ons geregeld, Securitas heeft een aparte BV voor service/receptie/postkamer/huismeester medewerkers  deze collega's hebben geen beveiligingsdiploma

39
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Peiling hoofdlijnen akkoord
« Gepost op: donderdag 4 oktober 2012, 07:16 »
@planner, ik heb je antwoord drie keer gelezen en volgens mij spreek je jezelf tegen
tendering kan plaats vinden omdat bijvoorbeeld de opdrachtgever ontevreden is over het beveiligingsbedrijf, management, ploeg op object
In feite is er sprake van oneerlijke concurrentie immers bedrijf A kan een euro onder de prijs zitten van bedrijf B, en in deze barre economische situatie krijgt bedrijf A dan de opdracht waarbij de opdrachtgever kan aangeven om beveiliger a,b,c over te nemen

40
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Peiling hoofdlijnen akkoord
« Gepost op: woensdag 3 oktober 2012, 08:31 »
ook moet je niet vergeten dat opdrachtgevers tenderen om de zittende ploeg weg te krijgen, zij hebben een vinger in de pap voor wat betreft de overname van collega's, opdrachtgever bepaald in zekere mate wie er over mag......heb ik diverse malen in de praktijk meegemaakt

41
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Onbelaste reiskostenvergoeding
« Gepost op: dinsdag 2 oktober 2012, 08:31 »
@planner: stond in de Metro van gisteren, en zojuist wederom gelezen dat de forensentaks van de baan is echter zo gooien de assurantiebelasting van 7% naar 21% de ratten :'(

42
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Onbelaste reiskostenvergoeding
« Gepost op: maandag 1 oktober 2012, 09:08 »
geen paniek: zojuist gelezen dat Den Haag de forensentaks niet invoert, wel gaat de bijtelling omhoog voor privegebruik van de leaseauto....maar dat geeft niet ik rij een prive auto  :P

43
Algemeen / Re: hoe vaak komt deze onveilige situatie in de praktijk voor
« Gepost op: maandag 13 augustus 2012, 06:57 »
werkgever is mijns inziens verplicht om de volgende zaken te regelen bij dit soort bouwobjecten: mogelijkheid tot alarmering van de [eigen]PAC dmv portofoon of GSM
plek waar de beveiliger veilig kan verblijven denk bijv aan bouwkeet oid
goede instructie/werkbeschrijving

44
Algemeen / Re: Een beveiliger heeft geen priveleven en slaapt nooit
« Gepost op: maandag 13 augustus 2012, 06:51 »
@eigenwijs: indien jij op uitnodiging van "kantoor" moet opdraven, zoals uniform passen, werkbespreking etc dan dienen de reiskosten en de daaraan besteedde tijd vergoed te worden door je werkgever

als je op eigen initiatief naar kantoor gaat dan is er geen vergoeding

althans zo is het bij ons geregeld waarbij nog eens geld dat werkbespreking/overleg ook nog eens werktijd is [overige arbeidsuren]

45
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Hoofdlijnenakkoord cao Particuliere Beveiliging
« Gepost op: vrijdag 27 juli 2012, 07:11 »
wat wel een risico is voor het verplichten tot het draaien van een dienst: je kan een ziekmelding ontvangen van degene die je verplicht hebt en dan heb je als planner een dubbel probleem

heb dat zelf een aantal maal meegemaakt toen ik de planner waarnam en ja uiteraard is die collega vriendelijk doch dringend gevraagd zich op maandagochtend te melden bij de bedrijfsarts maar de aangezegde dienst was een zaterdag

Pagina's: 1 2 [3] 4