Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Topics - maurice1982

Pagina's: [1]
1
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Rooster nog niet gehad.
« Gepost op: vrijdag 17 november 2017, 01:20 »
Goedemorgen,

Zijn er meer medewerkers van G4S die nog geen rooster hebben ontvangen? Het is nu 01:20 uur en heb nog niks gehad. Normaal krijg ik het rooster op donderdag rond 22:00 uur. Aangezien het nu vrijdag is heb ik de planning en de manager een mail gestuurd om te zorgen dat ik mijn verschuivingstoeslag krijg. Ben benieuwd met wat voor excuus ze zullen komen..

2
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Contract.
« Gepost op: vrijdag 22 januari 2016, 09:52 »
Goedemorgen,

Ik heb een vast model contract 137 uur per periode. Nu heb ik in periode 1 week 1 en 2 verlof gehad 68.5 uur. In week 3 38.5 uur gewerkt en volgende week sta ik er 31.5 uur op. Nu heb ik contact gehad met de planning omdat ik nu op 138,5 uur opsta. Verzocht om 1,5 uur volgende week ergens eraf te halen zodat ik op 137 uur kom. Niet dat ik te beroerd ben om te werken maar meer een principe kwestie.

Krijg als reactie van de planning,

CAO Artikel 13 punt 2.:
bij een vast model zijn de gewerkte uren niet meer dan de arbeidsduur.
het gaat hier expliciet om 'gewerkte uren'. Dit houdt in dat in een periode waarin verlof wordt opgenomen meer uren verloond mogen worden.

Voor jou betekend dit dat er deze periode geen diensttijden aangepast hoeven worden.

Klopt dit?

3
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Overwerk.
« Gepost op: donderdag 19 november 2015, 10:35 »
Goedemorgen,

Mijn vriendin heeft een contract van 76 uur per 4 weken. Ze werkt altijd maandag, dinsdag en donderdag ochtend. Dit zijn 8 uur per dienst. Nu verplicht haar werkgever haar om het weekend 2 extra diensten te werken. In de cao staat "een parttimer kan niet worden verplicht tot het verrichten van overwerk" is dit op haar van toepassing?

Met vriendelijke groet,

Maurice.

4
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Verlof met feestdagen.
« Gepost op: dinsdag 9 december 2014, 11:28 »
Goedemorgen,

Ik heb een vraag over mijn vriendin die werkt in de beveiliging. Normaal gesproken werkt ze op maandag, dinsdag en donderdag. Nu valt kerst op donderdag en vrijdag. Nu heeft ze geen tijdvak gekregen op donderdag en nu is mijn vraag heb je dan recht op extra vakantietegoed? Volgens haar werkgever niet. Ze is parttimer met een contract van 80 uur. 

Dit staat in de cao,

ARTIKEL 67 FEESTDAGEN
1. De fulltimer heeft bij iedere feestdag die valt op een doordeweekse dag
recht op een extra vakantietegoed van 7,6 uur.
2. De parttimer heeft bij iedere feestdag die valt op een doordeweekse dag;
- als er op de feestdag arbeid wordt verricht recht op een extra
vakantietegoed van het aantal werkelijk gewerkte uren, met een
maximum van 7,6 uur;
- als er op de feestdag geen arbeid wordt verricht recht op een extra
vakantietegoed van het aantal uren zoals vastgesteld in het rooster,
met een maximum van 7,6 uur;
- als deze feestdag samenvalt met een vrije dag (zoals bedoeld in artikel
21 lid 1) recht op een extra vakantietegoed van 20% van de
overeengekomen arbeidstijd per week.
3. Bij de fulltimer of parttimer die op een doordeweekse feestdag geen arbeid
verricht en niet vrij is (zoals bedoeld in artikel 21 lid 1), zal deze feestdag
worden aangemerkt als vakantiedag.

Ik hoop op een reactie.

Groeten Maurice.

Pagina's: [1]