Toon bijdragen

Deze sectie stelt je in staat om alle bijdragen van dit lid te bekijken. Je kunt alleen de bijdragen zien waar je op dit moment toegang toe hebt.


Berichten - Security Guy

Pagina's: 1 2 [3] 4 5
31
Er staat toch in art 21 minimaal 2 periodes van twee aaneengesloten vrije dagen.
lijkt mij dat 2 aparte periodes moeten zijn.

32
Art 21 van het CAO

Het rooster bevat per loonperiode minimaal 8 vrije dagen waarvan
minimaal 2 periodes van twee aaneengesloten vrije dagen waarvan
minimaal 1 een weekend betreft waar geen arbeid wordt verricht


Nu heb ik in de volgende periode 4 dagen aanééngesloten vrij donderdag 8 tot zondag 11 september.
de overige 4 dagen zijn los verdeeld. 18, 21, 28 augustus en 10 september.

Is dit wel de bedoeling van het CAO?
Ik zelf ben er ook niet erg blij mee met telkens 1 dag vrij en 4 dagen achter elkaar lijkt wel fijn maar als je de overige 3 weken niet veel vrij heb!!!

33
Onze EHBO herhalingslessen worden op locatie zelf gegeven.
van 14:00 h tot 17:00 h dit betekend dat wanneer je ochtenddienst heb die om 06:00 begint je een 11 uur dienst heb.
Of wanneer je begint met een nachtdienst dat je 5 uur na je les weer op de locatie aanwezig moet zijn. Tussen de nachtdienst ben je gevrijwaard om te komen.
Of wanneer je een anders een vrije dag zou hebben, je even voor 3 uur op je werk moet verschijnen.
Volgens mij worden hiermee een aantal CAO regels overtreden. Klop deze bewering? Zo ja help mij dan even met welke dat zijn. Als het allemaal mag, dan helaas voor mij en mijn collega`s.
Dit komt 5 keer per jaar voor.

34
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: vakantie-uren raadsel
« Gepost op: maandag 7 maart 2016, 11:37 »
Sorry in de verkeerde topic gepost. Moet zijn verplichte opleiding door klant.

35
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: vakantie-uren raadsel
« Gepost op: maandag 7 maart 2016, 04:24 »
Onze EHBO herhalingslessen worden op locatie zelf gegeven.
van 14:00 h tot 17:00 h dit betekend dat wanneer je ochtenddienst heb die om 06:00 begint je een 11 uur dienst heb.
Of wanneer je begint met een nachtdienst dat je 5 uur na je les weer op de locatie aanwezig moet zijn. Tussen de nachtdienst ben je gevrijwaard om te komen.
Of wanneer je een anders een vrije dag zou hebben, je even voor 3 uur op je werk moet verschijnen.
Volgens mij worden hiermee een aantal CAO regels overtreden. Klop deze bewering? Zo ja help mij dan even met welke dat zijn. Als het allemaal mag, dan helaas voor mij en mijn collega`s.
Dit komt 5 keer per jaar voor.
 

36
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / Re: Lang verlof aanvraag/vakantie
« Gepost op: maandag 7 maart 2016, 04:12 »
Bij ons bedrijf is zomerverlof  ook een probleem, wij mogen binnen een team van 13 personen maar 2 tegelijkertijd op vakantie.
Wij moeten zelf onderling de zomerverlof regelen, anders worden alle verloven die overlappen afgekeurd.
Dit heeft tot veel frustratie en boosheid geleid binnen ons team.

Zou inderdaad in een nieuwe CAO een aandachtspunt zijn lijkt mij.


37
Ik heb een vraag rondom het aanvragen van verlof.
Onze planning keurt aanvragen af wanneer er op onze object 2 personen al verlof hebben.
het betref een object waar 8 vast sjabloon rooster met een fulltime contract en 3 onregelmatige rooster met een fulltime contract die ook vast op dit object werkzaam zijn.
Ook 2 andere collega`s kunnen invallen die niet vast aan dit object werkzaam zijn.

Als je het ver genoeg aanvraagt dat je een bepaalde periode verlof wil hebben en er zijn al 2 collega`s op verlof. Mag dit dan geweigerd worden?
Vindt dit best problematisch omdat het ook wel voorkomt dat sommige aanvragen 1 of 2 dagen overlappen.
Ook willen de meeste collega`s in het hoofdseizoen hun aanvraag in dienen. (school gaande kinderen)
Waardoor maar een beperkte aantal collega`s op verlof kunnen, als je ervan uitgaat dat ze gemiddeld 2 a 3 weken verlof willen.

Dit geeft scheve gezichten naar collega`s onderling en bevorderd de werksfeer niet!

Dus ik vraag me af welke rechten/plichten in deze zijn, want een verlof die ver genoeg is aangevraagd zou volgens mij niet mogen worden afgekeurd.

Hoop hier een antwoord op te krijgen.

38
Algemeen / Registreren ID nummers
« Gepost op: zondag 23 november 2014, 10:49 »
Goedendag mede prikkers,

Sinds een half jaar moeten ik en mijn collega`s in ons aanmeld systeem de ID nummer registreren.
Dus het nummer van een paspoort, Nederlands rijbewijs, verblijfsvergunning.
Let wel geen Burgerservices nummer!
Wat zijn de wettelijke kaders over het registreren van ID nummers?


39
CAO, werken in de beveiliging en vacatures / CAO versie 0 en versie 3
« Gepost op: zaterdag 24 mei 2014, 05:49 »
 Het is mij opgevallen dat de eerste versie van het huidige CAO anders is dat de laatste versie
Wel te benoemen ART 33 lid 7

Eerste versie

7. De werknemer die arbeid verricht in een reeks van aaneengesloten
nachtdiensten heeft recht op een onafgebroken rusttijd van ten minste 48 uur.
Een reeks is minimaal drie en maximaal 7 aaneengesloten nachtdiensten.
Er mogen maximaal 7 aaneengesloten nachtdiensten ingeroosterd worden.
Let op: Gelet op de definitie van vrije dag is de vrije tijd na een nachtdienst 56 uur.
Dit is een afwijking van de arbeidstijdenwet.


Versie 3

7. De werknemer die arbeid verricht in een reeks van aaneengesloten
 nachtdiensten heeft recht op een onafgebroken rusttijd van ten minste 48 uur.
Een reeks is minimaal drie en maximaal 7 aaneengesloten nachtdiensten.
Er mogen maximaal 7 aaneengesloten nachtdiensten ingeroosterd worden.
Let op: Indien er na een nachtdienst twee vrije dagen zijn ingeroosterd dan mag de werknemer na 48 uur worden ingezet.
Gelet op de definitie van vrije dag, geldt deze vrije tijd echter maar voor 1 dag.


Dit is een wezelijke negative verandering in het CAO.
Mijn vraag mag dat zomaar?

40
Bedankt planner,

Dit dacht ik ook, maar een OR hoort hier toch uitsluitsel te kunnen geven.

41
Collega van mij heeft een vorige periode 1 dag overgewerkt.
Deze collega wordt in de huidige periode een dag minder ingeroosterd.
Dus vorige periode 20 diensten van 8 uur en deze periode 18 diensten.
Hij kreeg de vorige periode 152 uur uitbetaald met de toeslagen die van toepassing zijn.
Deze periode krijg hij ook 152 uur uitbetaald.
Ik wist dat in het CAO een min uren potje is maar een plus uren potje weet ik niet zo snel te vinden in het huidige CAO.
Mijn vraag waar staat dit in het CAO, de betreffende collega heeft al contact gehad met ondernemingsraad dus ik neem aan dat het in het CAO staat.


42
Precies, vandaar mijn vraag naar het doel van dit onderwerp?
Ik wil graag weten hoe we daar over denken, gedane zaken nemen geen keer.
De beloofde nul lijn is ver te zoeken......
 Dus wat moet er bij een volgende overleg op tafel komen. Loonsverhoging zal best er één van zijn maar reparatie vakantie uren lijkt mij een redelijke verzoek.
Verschuiving toeslag is vrijwel oncontroleerbaar, tenzij de planning dagelijks updates verzorgd en de werknemer dagelijks de correctie (verschoven dienst) noteerd!!!!!
Daarom een andere vorm toeslag op verschoven diensten.

43
Ik zelf kan er weinig aan doen het is nu eenmaal zo.. >:(. Met dit CAO moeten we werken... :o
Dit had ik ook niet voorzien met de informatie die bij mij beschikbaar was voor de onderhandelingen.
Ik heb trouwens tegen gestemd  ;) Alleen ik was 1 van de weinigen, wat mij verbaasde overigens.......
In mijn omgeving hoorde ik andere geluiden.
Misschien dat de bonden bij de volgende onderhandelingen wat betere eisen neerleggen.
Ikzelf zie met het huidige CAO geen verbeteringen, alleen een versobering.
Ook zie ik niet dat je meer zeggenschap heb over je vrije tijd, wat volgens de bonden juist het grote voordeel is van het huidige CAO.

44
Niet helemaal waar, wanneer je werkte op een ADV dag werdt er een adv dag opgebouwd. Die kon je altijd later weer een extra adv dag opnemen. Wanneer je 4 weken verlof aanvraag dan kost het je nog steeds 152 uur en geen 19×7, 6=144, 4 uur. Bijna niemand werkt er 7, 6 uur per dag maar een verlof kost je nog steeds 8 uur.

45
Omdat ons fulltime contract van 160 uur naar 152 uur is gegaan, is de vakantie opbouw naar ratio verlaagt.
We hebben 13 ADV dagen en 9.6 uur vakantie tijd per jaar ingeleverd voor geloof 5,25% uurloonsverhoging.
Wat vinden jullie daarvan?

Pagina's: 1 2 [3] 4 5