Bewust minuren inplannen op “vaste roosters”

[Schophond]

De nieuwe CAO heeft ook  “vaste roosters” bereikt.
We worden bewust de minuren ingestuurd.
Wij hebben nooit met minuren te maken en ik vind dit een vreemde stap van de planners.
Wat ons nog het meeste stoort zijn diensten die uiteindelijk worden ingekort.
Ondertussen draaien anderen onze diensten van 8 uur.
Vooraf werd ons voorgehouden dat men zo min mogelijk aan de vaste roosters wilde komen.
Jammer allemaal.

[andre4all]

Ermee eens. ondervind hetzelfde probleem.

Wat mij het meest steek is dat er conform de mazen van de huidige Cao gewerkt wordt. Dus we kunnen alleen maar braaf toekijken.

[Planner]

Wat mij het meest steek is dat er conform de mazen van de huidige Cao gewerkt wordt. Dus we kunnen alleen maar braaf is toekijken.

En wat mij opvalt is dat bedrijven het nooit goed schijnen te doen! Als bedrijven de CAO niet naleven dan wordt er (terecht) geklaagd, en wanneer de CAO veranderd wordt en bedrijven passen die toe, dan is het ook weer niet goed! Als alles bij het oude moest blijven, dan hadden jullie massaal tegen de nieuwe CAO moeten stemmen!

[Schophond]

Ermee eens. ondervind hetzelfde probleem.

Wat mij het meest steek is dat er conform de mazen van de huidige Cao gewerkt wordt. Dus we kunnen alleen maar braaf toekijken.

Je hebt gelijk, we moeten lijdzaam toezien hoe we in de minuren worden gezet.
Onze planner geeft aan dat dit goedkoper is dan geen dienst geven.
Deze kunstjes zijn een maas in de CAO.

[Schophond]

En wat mij opvalt is dat bedrijven het nooit goed schijnen te doen! Als bedrijven de CAO niet naleven dan wordt er (terecht) geklaagd, en wanneer de CAO veranderd wordt en bedrijven passen die toe, dan is het ook weer niet goed! Als alles bij het oude moest blijven, dan hadden jullie massaal tegen de nieuwe CAO moeten stemmen!

Dit is helaas niet gebeurd en nu zitten we met de gebakken peren.
Ik heb nergens kunnen vinden dat je lange diensten krijgt die later worden ingekort.

[Planner]

Ik heb nergens kunnen vinden dat je lange diensten krijgt die later worden ingekort.

kijk eens in artikel 50 lid 1?

[Schophond]

kijk eens in artikel 50 lid 1?

Ik heb het gelezen maar dit is niet op ons van toepassing.
De werkgever maakt wel gebruik van de aangezegde dienst maar kort de dienst in.
Hierdoor komen we  met ons “rooster” in de minuren.
Hier hebben we nog nooit mee te maken gehad.

[Fred]

Ik heb het gelezen maar dit is niet op ons van toepassing.
De werkgever maakt wel gebruik van de aangezegde dienst maar kort de dienst in.
Hierdoor komen we  met ons “rooster” in de minuren.
Hier hebben we nog nooit mee te maken gehad.

Dit is niet het gevolg van deze CAO, dit was ook in de vorige CAO mogelijk met dit verschil dat je in de vorige CAO niet in de minuren kon komen. Waarschijnlijk is dit het gevolg dat er minder werk is dan voorheen, een planner gaat dit niet doen om te pesten.

[Planner]

Ik heb het gelezen maar dit is niet op ons van toepassing.
De werkgever maakt wel gebruik van de aangezegde dienst maar kort de dienst in.

lees nog eens goed wat er staat?

[Schophond]

lees nog eens goed wat er staat?

Wij krijgen hier bijvoorbeeld diensten van 08:00-16:00 toebedeeld.
Uiteindelijk draai je een dienst van 08:00-12:00.
Ik begrijp niet hoe dit artikel hier mee te maken heeft?

[Schophond]

Dit is niet het gevolg van deze CAO, dit was ook in de vorige CAO mogelijk met dit verschil dat je in de vorige CAO niet in de minuren kon komen. Waarschijnlijk is dit het gevolg dat er minder werk is dan voorheen, een planner gaat dit niet doen om te pesten.

De collega’s die onze diensten draaien hebben zelf veel minuren.
Daarbij moeten ze vaak behoorlijke afstanden afleggen om in onze sector de diensten te komen draaien.
Dit kost toch ook geld ?

[andre4all]

En wat mij opvalt is dat bedrijven het nooit goed schijnen te doen! Als bedrijven de CAO niet naleven dan wordt er (terecht) geklaagd, en wanneer de CAO veranderd wordt en bedrijven passen die toe, dan is het ook weer niet goed! Als alles bij het oude moest blijven, dan hadden jullie massaal tegen de nieuwe CAO moeten stemmen!

Beste Planner .Je weet inmiddels wel dat ik je persoonlijk waardeer om wat je voor deze forum  allemaal doet en ook om jouw  ervaring . Je zet een hoop mensen te denken met het feit dat rechten en plichten wat in de Cao staat niets met emotie niets te maken heeft. Met jou vaardigheid beantwoord je heel veel vragen van mensen of die antwoorden nou bitter zijn of niet, zo staat het eenmaal.
Dus allemaal positief dus.

Maar om dit allemaal te kunnen tewerkstellen moet je wel een behoorlijke en gedegen denk niveau (minimaal HBO? ) hebben en ook wat juridische inzichten.

Nu mijn punt: Ik heb van huis uit geleerd om contracten waarvan ik een inhoudelijke een deel zelf niets ervan begrijpt om niet zonder hulp van derde deze niet te tekenen. m.a.w. als je niet volledige kennis ervan heb kun je niet voor of ertegen zijn.
Je vraagstelling terug te komen, waarom we niet massaal ertegen gestemd hebben, is dat wij van de werkvloer leunen met wat vertrouwen op vakbonden en vertegenwoordigers die zeggen dat ze met gedegen kennis handelen.
Het is maar goed ook dat iedereen niet jouw denk niveau heeft. anders was met de huidig situatie de werkvloer echt wel leeggestroomd zijn.
Maar hebben de vakbonden en vertegenwoordigers dan lopen slapen dan tijdens de Cao onderhandelingen?

[Guard Dog]

Min uren komen toch na 3 maanden te vervallen??? Had zo iets gehoord, of zit ik er naast??

[Fred]

Min uren komen toch na 3 maanden te vervallen??? Had zo iets gehoord, of zit ik er naast??

Minuren komen pas te vervallen bij einde dienstverband en zijn voor rekening van de werkgever en mogen nooit met vakantieuren verrekend worden.

[PFSO]

Minuren komen pas te vervallen bij einde dienstverband en zijn voor rekening van de werkgever en mogen nooit met vakantieuren verrekend worden.

Minuren toch een kalenderjaar?