Ik kan best tegen kritiek,
Alleen doe jij dus nog steeds precies wat ik steeds zeg! Want ook in het onderstaande ga jij wederom niet in op de inhoud van mijn kritiek, namelijk de gebrekkige, en vaak het gebrek aan, communicatie
maar zelfs een kind kan begrijpen dat de werkgevers niet staan te springen om te gaan onderhandelen omdat dat geld gaat kosten en de positie waarin zij nu zitten eigenlijk wel best vinden.
Dat is slechts een veronderstelling, maar wel een die hout snijdt omdat de werkgevers niets te winnen hebben bij onderhandelingen.
En omdat jij dit verondersteld omdat dit zo voor de hand ligt, vind jij het volkomen logisch dat de vakbonden niets melden omtrent de voortgang (of beter gezegd "de stilstand") omtrent de CAO onderhandelingen? En dat we de "informatie" omtrent het stilzwijgend verlengen een half jaar geleden ergens in de kantlijn van een nieuwsbrief moesten lezen, zonder enige verklaring? Ik hou er helemaal niet om aannames te doen, hoe logisch die ook zijn. Een eigenschap, die volgens mij elke beveiliger van nature moet hebben.
Zoals je zelf al schreef, na oktober kunnen zij het niet meer in de tarieven verwerken.
En hier maak jij dus een fout. Want hoewel ik dit inderdaad schreef, zijn dit niet mijn woorden, maar de woorden van de vakbonden, die dit argument gebruiken om te verklaren waarom de eerder afgesproken loonsverhoging per 1-1-2012 gedeeltelijk door de beveiligers zelf betaald moest worden door o.a. het inleveren van een vakantiedag. En dat was een volstrekt onzinnig argument, want de afspraak van de loonsverhoging was al vele maanden daarvoor gemaakt, waarbij de hoogte echter nog niet vaststond. Het zou namelijk het inflatiecijfer van 2011 worden, wat op dat moment nog niet bekend was. De verwachting was echter dat dit cijfer 2,4% zou zijn.
Toen het cijfer definitief bekend werd, bleek het 2,3% te zijn, dus zelfs 0,1% minder dan de verwachting op het moment van de afspraak. Als het nu (veel) hoger zou zijn dan de eerdere verwachting dan zou ik mij het argument nog voor kunnen stellen, maar zelfs dan is het een argument wat geen hout snijd, omdat zij zelf hun handtekening hadden gezet onder een afspraak waarbij het percentage niet bij voorbaat vaststond. Nu viel het zelfs nog in hun voordeel uit, maar als de bonden zelfs dan nog meegaan in de onzinnige redenatie dat je dat niet meer in de tarieven kunt verwerken, dan snijd je jezelf daarmee voor eens en altijd mee in de vingers, zeker als je keer op keer laat de onderhandelingen in gaat en deze dan vervolgens lang laat duren, wiens "schuld" dat dan ook is. De vakbonden bepalen jaarlijks met welke eis ze ongeveer de CAO onderhandelingen in alle branches ingaan, dus het is helemaal geen verrassing. Het onderhandelingsspel gaat er nu juist om dat de werkgevers dat zo ver mogelijk naar beneden willen krijgen, en de vakbonden zo ver mogelijk daar in de buurt.
http://www.beveiligingsforum.nl/index.php?topic=14300776.msg14305524#msg14305524Het gemak waarmee jij dit argument aanvaardt baart mij ernstig zorgen, want jij zat tot voor kort dicht bij het vuur, en als de stemming daar zo is als die van jou, dan verwonderd het mij niets dat er geen resultaten geboekt worden!!! Maar leg mij dan eens uit, HOE de werkgevers, wanneer zou blijken (en ik kan mij niet voorstellen dat dit niet zo is!), dat de nieuwe CAO NIET kostenneutraal is, maar dat zij de werknemers moeten compenseren, en dit pas in november bekend wordt, zij dit in vredesnaam in de tarieven voor het volgend jaar, laat staan van dit jaar moeten verwerken?
Ik ben lid van de vakbond en als er actie gevoerd moet worden ben ik van de partij, ook al werk ik niet meer in de beveiliging ik ben nog steeds solidair met mijn oud-collega's en ik hoop dat deze oud-collega's als het erom gaat voor hun eigen arbeidsvoorwaarden op willen komen. Niets meer en niets minder.
Heel goed. Alleen is dat wel een heel afwachtende houding. Als mijn vakbond zo met mijn arbeidsvoorwaarden om zou gaan, dan zou wekelijks gaan vragen wat de stand van zaken was. En als er geen voortgang blijkt te zijn, dan had ik al mijn collega's gemobiliseerd om druk op de ketel te houden. Want nee, ik geef zeker niet (alleen) de vakbonden de schuld. Ik vind het onvoorstelbaar dat beveiligers zich zo laten behandelen....
Jij maakt er graag een "blame & shame" spelletje van, en zoekt naar de schuld en de schuldigen, en dan uiteraard bij anderen en niet bij jezelf. Wat ik steeds probeer te zeggen, maar waar jij steeds overheen leest, is dat IEDEREEN eens bij zichzelf te rade moet gaan. Het heeft geen zin dat beveiligers met de vinger naar de vakbonden wijzen en die op hun beurt de beveiligers verwijten niets te doen. Wanneer je met de (wijs)vinger naar anderen wijst, dan wijzen er 4 vingers naar jezelf. Natuurlijk, kritiek leveren mag, maar laat dat alleen een les zijn voor de toekomst, en kijk of je iets met die kritiek kunt doen om in de toekomst een beter resultaat te boeken.
Werknemers hebben de vakbonden nodig om goede CAO's af te sluiten, vakbonden hebben echter actieve LEDEN nodig om, indien nodig, een goede CAO af te dwingen. En zolang niemand die vicieuze cirkel doorbreekt, veranderd er niets. En om die cirkel te doorbreken zal je moeten COMMUNICEREN. En de partij die dat het makkelijkste kan doen, en dus het voortouw moet nemen, dat is de vakbond.
