Is er een werkgever die een ervaren 60-plusser beveiliger in dienst wilt nemen? Ik hoop dat artikel 80 lid 2 geen belemmering is.
Er zijn genoeg functies in de beveiliging zonder nachtdiensten. Maar wat te denken van artikel 80, lid 1 b? Dat is wellicht wel leuk en aardig voor oudere werknemers die al een baan hebben, maar als je op zoek bent naar een baan maakr dat het er niet aantrekkelijker op voor een werkgever.
Bovendien is dat een regel die niet per definitie het beoogde doel behaalt. Je kunt namelijk 'gewoon' 10 diensten achter elkaar ingeroosterd worden, namelijk 5 aan het eind van week 1 en 5 aan het begin van week 2.
Dit soort regels moet je dus gewoon niet opnemen, maar de bonden maken er graag goede sier mee