Beveiligingsforum

Beveiligingsdiensten => CAO, werken in de beveiliging en vacatures => Topic gestart door: MartinHaan op vrijdag 28 december 2018, 14:11

Titel: Eindejaarsuitkering
Bericht door: MartinHaan op vrijdag 28 december 2018, 14:11
Ik heb een vraagje over de eindejaarsuitkering...

Als je van januari tot november hebt gewerkt voor een werkgever, en je gaat per 1 december uit dienst.

Heb je over dat jaar dan wel of geen recht op een eindejaarsuitkering?

In de CAO lees ik letterlijk

Citaat
De werknemer die op 31 december 2018 in dienst is van de werkgever,
ontvangt een eenmalige eindejaarsuitkering van 2,01% over 13 maal het
basissalaris plus vakantiebijslag.

Als ik de CAO letterlijk lees heb je er geen recht op. Lees ik het dan goed? Ik heb hier namelijk een discussie over...
Titel: Re: Eindejaarsuitkering
Bericht door: Julian Wendler op vrijdag 28 december 2018, 17:19
Klopt, je hebt er geen recht op.
Had je je ontslag per 1-1 genomen, kreeg je het wel. Omdat je de 31-12 nog in dienst was ookal werkte je uit in december.


Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk
Titel: Re: Eindejaarsuitkering
Bericht door: Sjakie op vrijdag 28 december 2018, 17:30



Als ik de CAO letterlijk lees heb je er geen recht op. Lees ik het dan goed? Ik heb hier namelijk een discussie over...

Dat lees je inderdaad goed, je hebt er geen recht op.
Titel: Re: Eindejaarsuitkering
Bericht door: MartinHaan op woensdag 9 januari 2019, 14:33
Bedankt voor jullie reactie!

Dan klopt het dus zoals ik het dus ook gelezen had.

Ging niet om mij, maar om een medewerker die bij ons ontslag had genomen, die wou de eindejaarsuitkering er nog even bij hebben.